Mes compétences :
Chasse de tetes
Mise en conformité légale
Procédures disciplinaires et contentieux
Administration du personnel
Développement RH, Dialogue social et gestion des I
Entreprises
Positive RH
- Chargé des Ressources Humaines / Responsable Recrutement
2012 - maintenantMise en conformité légale, Recrutement & Administration du personnel
Développer une stratégie de recrutement de concert avec les opérationnels dans leurs recherches de talents tant en externe qu'en interne
Identifier les besoins en recrutement et prévoir un pipeline de candidats sur les fonctions clés
Utiliser les médias sociaux, les jobboards, la base de donnée interne, la cooptation
Recrutement et Administration du personnel
Mise en conformité ( RI et obligations légales), respect de la législation du travail ;
Assurer la gestion administrative des salariés ;
Veiller au respect des obligations légales (dialogue social, IRP, conformité légale) en matière sociale.
Gestion des dossiers disciplinaires en vue de garantir la sécurité juridique de l’entreprise
Développement RH
