Menu

Imed TOUNSI

TUNIS

En résumé

Manager de transition, j'apporte mon expertise à toute entreprise rencontrant une problématique RH.
Spécialisations :Législation du travail, partenaires sociaux, GPEC, SIRH, création d'entreprise, conduite du changement, PSE, restructuration


Mes compétences :
juriste droit social
Audit
ISO 900X Standard

Entreprises

  • MacoPharma - H.R.M

    2014 - maintenant

  • Latelec - Manager des Ressources Humaines

    Labege 2010 - 2014 Latelec groupe Latécoère aéronautique 2 sites www.latelec.com
    * Nouvelle approche avec le syndicat particulièrement dans le nouveau contexte social ;
    * Etre force de proposition pour le directeur général et le comité de direction pour
    traiter le multi syndicalisme nouveau concept en Tunisie.
    * Démarrer un projet global d'évolution pour mettre l'opérateur au milieu de l'intérêt
    et donnez les outils moyens de communication de la direction au middle
    management pour augmenter leur capacité de gestion au quotidien.
    * EN 9100. /PART21 (norme aéronautique)

  • Lacroix Electronics - Manager des Ressources Humaines

    Saint Pierre Montlimart 2009 - 2010 Manager des Ressources Humaines LACROIX ELECTRONIQUE industrie électronique www.lacroix-electronique com.
    * Diagnostic des ressources humaines. ;
    * redéfinition de la stratégie et du plan de recrutement ;
    * élaboration d'un plan de formation, et d'un plan d'évacuation et de l'aspect sécurité Q.H.S.E ;
    * renforcement de la structure R.H et formalisations des procédures, élaboration d'un règlement interne,
    livret d'accueil et des modules de formations R.H
    * préparation de l'audit EN 9100 ISO 14000

  • Kromberg and schubert - DRH CENTRAL

    2007 - 2009 * Plan de Recrutement 2008- 2010 et plan de captation quinquennal.
    * Recrutement de 20 ingénieurs et 20 techniciens pour le centre de recherche et de Développement. ;
    * Recrutement et formation d'un team R.H initié à une phase de construction et démarrage d'un
    nouveau site de production capable de gérer le recrutement et formation des nouvelles recrues.

  • COTREL - Directeur Ressources Humaines

    Hammam Lif 2005 - 2007 Directeur Ressources Humaines. (Tunis). COTREL groupe Union Financière
    www.cotrel.com.tn fabricant de ressorts à lames et suspensions pour camions.

    Responsabilités:
    * Elaboration des plans de polyvalence & polycompetence. ;
    * Suivi des Audit ISO 9000, 16949, 14001 préparation ISO 18000 OHSAS ;
    * Elaboration des contrats des consultants (Allemands, Italiens, Français) ;
    * Pilotage des carrières des managers et seniors managers. ;
    * Introduction d'une assurance complémentaire première en Tunisie" Fonds Communs de Placement " ;
    * Introduction du concept de fonds social

  • ZASPEL CONFECTION - Responsable Ressources Humaines

    1998 - 2005 Responsable Ressources Humaines Zaspel confection : Groupe offshore allemand (
    Responsabilités:
    * Manager la délocalisation du groupe et accompagnement des 3 filiales à un plan de reprise
    (Zaspel confection, Broderic, Digita) par des sociétés tunisiennes.
    * Inscription du groupe au programme de la Mise à Niveau (subvention de l'état) menant à une
    croissance de 45 % du chiffre d'affaire.
    * Elaboration d'une Stratégie de recrutement flexible et développement humaines concernant
    260 personnes.
    Réalisations:
    * Intégration du système GERBER® à la production ayant mené a l'atteinte d'un C.A de 200 K EUR la troisième année

  • C.N.E.P.T (Tunisie) - Président du C.N.E.P.T

    1996 - 1998 Président de la Chambre Nationale Exploitation des Publitels Tunisiens. «organisme patronal »
    Responsabilités:
    * Assistance à l'élaboration du statut des centres publics des télécommunications. ;
    * Élaboration du cahier des charges des C.N.E.P.T

    Réalisations:
    * Négociations avec le ministère des finances de l'abrogation du projet de la soumission à la T.V.A des
    opérateurs de la radiodiffusion et télécommunications.
    * Mesure de l'impact social et du coût financier quand à l'introduction de la nouvelle loi fiscale.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :