Mes compétences :
Droit du travail
Communication
GPEC
Recrutement
Gestion des Ressources humaines
Formation
Entreprises
Ligue Auvergne Rhône Alpes de Handball
- Directrice Générale des services
2018 - maintenantAccompagnement de la professionnalisation et de la structuration de la ligue (RH / Finances)
SBE France
- Responsable Ressources Humaines
2016 - 2018
SBE France
- Adjointe RH
2015 - 2016
Randstad Inhouse Services
- Responsable de Compte
Saint Denis La Plaine2015 - 2015Gestion de la population intérimaire (sourcing, recrutement, fidélisation, administratif, planification, disciplinaire) pour 2 entreprises : Valeo (équipementier automobile) et La Charlotte (fabricant de desserts glacés et surgelés).
HJ Heinz
- Généraliste RH
2011 - 2014Définition et mise en œuvre du plan de formation
Gestion intégrale de l’ensemble des recrutements France (CDI / CDD / intérim)
Gestion des carrières et des mobilités professionnelles
Relations sociales : animation de CE/CCE, rédaction d’accords, pré-étude nouvelle classification, veille juridique, préparation des NAO
Communication interne : gestion du journal interne, intranet, organisation d’évènements
Pilotage de projets RH avec l’Europe et mise à jour des définitions de fonction
Administration du personnel : contrats de travail, visites médicales, saisie des pointages et paie, suivi de l’activité et tableaux de bord RH
Bostik, Total
- Responsable RH
2011 - 2011Remplacement temporaire de la RRH de site
Elaboration du plan de formation 2012
Relations sociales
Projet de montée en compétences d'une population de production en maintenance première intervention
INEO INFRACOM
- Stagiaire en formation et gestion des compétences
Dijon2010 - 2010- Gestion administrative de la formation
- Demandes de remboursement auprès des OPCA
- GPEC (descriptions de fonction, cartographie des métiers, référentiel de compétences)
- Communication RH (VAE, forum mobilité...)
VAM Drilling
- Assistante RH en alternance
Boulogne-Billancourt2010 - 2011- GPEC (mise en place d'un people review et d'un plan d'actions pour les ATAM)
- Réalisation du bilan social au niveau France
- Livret d'accueil de l'usine
- Réflexion sur un plan d'actions suite à une analyse d'Opinions sur la société
- Participation à des Groupes d'Amélioration Continue (Transport, Plan d'Intégration...)