Anne-Cécile GRABER

En résumé

Entreprises

• new&able GmbH - Consultant en organisation et management

  2018 - maintenant Je focalise mon travail dans les domaines suivants:
  New Work, impacte de la transformation digitale sur le monde du travail, réveiller le potentiel de coopération et de communication.
  
  Services à la une:
  Analyse de l'intelligence organisationnelle,
  Transfer de connaissances,
  Organisation de séminaires,
  sparring et conseil individuel.

• pg40 - Consultante

  2015 - 2017 Industrie automobile et services des eaux d'une métropôle:
  
  Responsabilités:
  Analyse et optimisation des processus IT
  Aide à la mise en place du framework Agile
  Support lors de la mise en place d'un software de gestion de projet et d'un wiki d'entreprise
  Restructuration d'un département IT afin d'améliorer la sécurité IT
  Réalisation de User Experience Workshops pour des départements Marketing et IT

• MOKI - Mobile Kinderkrankenpflege - Consultant interne en optimisation des processus RH

  2014 - 2015 La société voulait accélérer l'un de ses processus interne.
  
  Responsabilités:
  Analyse et optimisation des processus internes.
  Support et conseil lors de la transition digitale
  Mise en œuvre des modifications jusqu'à leur pleine adaptation.
  
  La société a pu raccourcir ses processus de 15 jours au départ à 6 jours à la fin du projet et toute l'équipe était satisfaite.

• Blogging - Bloggeuse

  2013 - maintenant http://organizationalmanagment.blogspot.de/

• George Washington University - Assistante de Professeur

  2013 - 2013 Lors de mon année d'étude j'ai assisté deux professeurs pour la préparation de leur classe. J'ai participé à la mise en place des cours et au bon déroulement des classes. J'étais en charge de la gestion administrative des cours et j'ai aussi créé des documents de communication.

• George Washington university - Consultante Junior

  2013 - 2013 L'organisation avec laquelle j'ai travaillé avait des problèmes concernant l'engagement de ses employés. J'ai effectué une étude afin de comprendre la source du problème grâce à la collecte de données qualitatives. J'ai écris un contrat, recueillis des données au moyen d'interviews, analysé et interprété les résultats afin de livrer un rapport final comprenant trois recommandations. Le client a mis en œuvre la recommandation la plus important pour régler le problème d'engagement et a décidé de discuter des autres recommandations avec son équipe.

• OCDE - Assistant de l'administrateur des programmes

  Paris 2011 - 2012 Notre objectif étais de coordonner les voyages, et les publications pour dix économistes. J'ai conçu une plate-forme sécurisée pour faciliter la communication confidentielle entre économistes. J'ai créé du matériel de marketing pour les conférences en trois langues. Lors de conférence, j'ai assuré le présentation des PPT des intervenants dans trois salles différentes, j'ai créé et réalisé une enquête de satisfaction post-conférence. À la fin de mon travail, j'avais organisé une conférence en Inde, plus de 40 voyages à l'étranger, correspondu avec des centaines de délégués, dont des économistes et des ministres des finances du monde entier, et publiée plus de 10 documents officiels.

• Conferensum - Consultante en communication

  2010 - 2011 Notre objectif était d'être répertorié premier dans Google. J'ai évalué et amélioré la présence en ligne via Search Engine Optimization, le création d'un partenariat pour le développement de l'entreprise afin d'augmenter les visite du site internet et la mise à jour du business plan avec des analyses environnementales. J'ai mené une étude de marché sur la vente de la documentation des conférences; développé les relations clients, prospecté les clients potentiels et les fournisseurs de documentation de conférences. Après 3 mois, nous premier premier dans la recherche Google pour la documentation de conférence et j'ai sécurisé un fournisseur.

• La plataforma de la construccion - Stagiaire :Assitante implantation et merchandising

  2008 - 2008 Nous avons développer les plans d'implantation pour un magasin à Fuenlabrada dans la région de Madrid. J'ai créé la section peinture du nouveau magasin; créé un stage de formation pour expliquer le processus d'implantation, développé et analysé un questionnaire de satisfaction sur la formation, développé des plans d’implantation pour Fuenlabrada. Nous avons finis l'implantation en temps et en heure pour l'ouverture du magasin.

• La plateforme du Bâtiment - Assitante Marketing, Comptabilité et Vente

  2007 - 2007 Il s'agissait d'un stage d’intégration en entreprise durant lequel j'ai pu découvrir le fonctionnement d'une entreprise. lors du premier mois j'ai assisté les vendeurs en magasin et lors du second moi j'ai assisté service comptable et marketing. À la fin du stage j'avais une meilleur idée du fonctionnement d'une entreprise et un intérêt naissant pour le développement des entreprises.

Formations

• Scrum.Org (Stuttgart)

  Stuttgart 2016 - 2016 Scrum Master I
  
  Certification accessible ici: https://www.scrum.org/user/174768

• The George Washington University (Washington Dc)

  Washington Dc 2012 - 2013 Master of Art in Organizational Sciences - Organizational Management
  
  Les sciences de l'organisation allient avec succès la gestion et la direction de l'intégration des connaissances dans trois domaines clés: gestion de la stratégie et du changement, le leadership et la communication, et la gestion des talents et de la performance.

• London South Bank University (London)

  London 2008 - 2009 Information System

• Ecole Supérieure De Commerce

  Troyes 2006 - 2010 Systèmes d'information; Management de l'innovation

Réseau

• Artur DE FREITAS RIBEIRO

• Christel LAMBOLEZ

• Irinarivo Yvo ANDRIANALAINA

• Jonathan SARTORI

• Julien MAGE

• Marion CHATEAU

• Nathan CONIL

• Sébastien LEMEUNIER

• Sylvain PAGET