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Anaïs EHRE

NIMES

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Psychologie
Recrutement
Métiers BI décisionnel
Gestion de carrière
Cartographie des compétences
GPEC
Plan de formation
Droit social
ADP

Entreprises

  • Cabinet IENA - Aodys - RRH

    2015 - 2016 120 salariés. 1 holding et 6 entités. Création du service RH du groupe.

    - Recrutement
    - Formation : Organisation, suivi, budgétisation
    - ADP: contrats, avenants, entrées/sorties, DPAE
    - Référent de l’application des règles juridiques
    - Pilotage des dossiers sensibles
    - Entretien de carrière et de période d’essai
    - GPEC : création système de cartographie des emplois et des compétences
    - Refonte et déploiement du système d’évaluation et de suivi de carrière
    - Intégration, fidélisation et animation des collaborateurs en soutien des associés et managers (culture de l’esprit « business partner »)
    - Projet de création d’une UES et d’une DUP
    - Animation de formations et d’ateliers internes (handicap, management des générations, etc)
    - Relations écoles d’ingénieur et de commerce

  • R&B STRATEGY - Responsable des opérations - Consultante en recrutement

    Puteaux 2010 - 2014 Recrutement de cadres et de cadres dirigeants de tous domaines : RH, commerce, finance d’entreprise, IT, stratégie, marketing, R&D ou experts.

    Intervention auprès d’un portefeuille de clients grands comptes et PME. Management de 3 collaborateurs.

    - Etude des besoins et conseil stratégique des DRH et Managers opérationnels
    - Analyse de l'environnement du poste : historique, lieu de travail, outils, type de management, culture d'entreprise, stratégie, équipe…
    - Rédaction et diffusion d'annonces
    - Approche directe via CV-thèque, réseaux sociaux
    - Entretiens approfondis
    - Rapport d'analyse complet (compétences techniques et comportementales)
    - Closing du recrutement puis suivi de l'intégration du candidat

  • Estée Lauder Cie - Assistante RH (stage)

    2009 - 2010 - Recrutement toute France:
    Managers
    Commerciaux
    Maquilleurs(ses)
    Desmonstrateurs(trices)

    - Formation du personnel:
    Application du Plan de formation
    Détection des besoins
    Inscriptions & suivis
    Organisation de formations intra-entreprise

    - Conception & mise en place d'un nouvel intranet

    - Intégration / évènementiel / suivi administratif

  • Compétences RH Recrutement - Chargée de Recrutement (stage 6 mois)

    2009 - 2009

  • Intérim 31 - Chargée de Recrutement et de Développement Commercial (stage 6mois)

    2008 - 2008

Formations

Réseau

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