Yann VERMERSCH

En résumé

Entreprises

• Assu2000 - Adjoint Responsable paie

  2016 - maintenant Management d'une équipe de 2 personnes
  Gestion d'un portefeuille de 250 salariés en multi conventions, de l'entrée à la sortie du collaborateur
  Contrôle des dossiers sensibles ainsi que des populations spécifiques
  Gestion des virements
  Mise en place de la phase 3 de la DSN
  Déclaration des charges sociales
  

• Groupe Logement Français - Adjoint Responsable Paie

  Courbevoie 2015 - 2016 Management d'une équipe de 3 personnes
  Réaliser les réunions, les entretiens
  Recueillir les besoins en formation et effectuer l'accompagnement
  Appui auprès du référent paie sur les travaux déclaratifs
  Mise en place des phases 1 et 2 de la DSN
  Gestion d'un portefeuille de 250 salariés en multi-conventions de l'entrée à la sortie du collaborateur
  Vérification des STC pour l'ensemble du Groupe
  Gestion des virements pour l'ensemble du Groupe
  Gestion des dossiers transversaux (calcul de la Prime 13ème mois, de la Prime de Vacances, bascule des congés payés, pour l'ensemble du Groupe, ...)
  Gestion des relations auprès du prestataire de paie ADP GSI, suivi des anomalies et évolution du S.I.
  Gestion des projets, rédaction des cahiers des charges, validation des tests et recette.
  Elaborer des indicateurs de résultat et effectuer des reportings
  Etre force de proposition dans les modes de fonctionnement des procédures auprès du Responsable Paie
  Etre en appui auprès des Responsables Ressources Humaines du Groupe
  Apporter mon expertise auprès de l'équipe pour les réponses aux organismes sociaux, aux contrôleurs et inspecteurs

• Groupe Logement Français - Référent Paie

  Courbevoie 2009 - 2015 Gestion d'un portefeuille de 250 salariés en multi-conventions de l'entrée à la sortie du collaborateur
  Vérification des STC pour l'ensemble du Groupe
  Gestion des virements pour l'ensemble du Groupe
  Déclaration des charges sociales
  Gestion des projets transversaux (Calcul du 13ème mois, Prime de Vacances pour le Groupe, bascule des Congés Payés, Calcul des ayants droits pour l'opération d'ouverture du capital d'AXA...)
  Mise en place des phases 1 et 2 de la DSN
  Gestion des relations auprès du prestataire de paie ADP GSI, suivi des anomalies et évolution du S.I.
  Gestion des projets, rédaction des cahiers des charges, validation des tests et recette
  Elaborer des indicateurs de résultat et effectuer des reportings
  Etre force de proposition dans les modes de fonctionnement des procédures auprès du Responsable Paie
  Etre en appui auprès des Responsables Ressources Humaines du Groupe
  Apporter mon expertise auprès de l'équipe pour les réponses aux organismes sociaux, aux contrôleurs et inspecteurs

• Groupe Logement Français - Technicien Paie

  Courbevoie 2004 - 2007 Gestion d'un portefeuille de 250 salariés en multi-conventions de l'entrée à la sortie du collaborateur
  Déclaration des charges sociales
  Etre en appui auprès des Responsables Ressources Humaines du secteur

• Office Depot - Assistant Paie

  Senlis 2001 - 2004 Gestion d'un portefeuille de 600 salariés
  Gestion des éléments variables (absence, prévoyance, acomptes...)
  Gestion des STC
  Déclaration des charges sociales (URSSAF, Caisse de Retraite, Pôle emploi, Caisse de prévoyance)

• Office Dépôt - Assistant Paie

  Senlis 2001 - 2004 Gestion d'un portefeuille de 600 salariés. ;
  - Gestion des éléments variables (heures, absentéisme, prévoyance, acomptes). ;
  - Vérification de la paie et de la comptabilité. ;
  - Déclaration des charges sociales (U.R.S.S.A.F., Caisse de retraite, Caisse de prévoyance). ;
  - Etablir les soldes de tout compte.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel