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Xavier GRIMA

BAGNOLS SUR CEZE

En résumé

J'ai créé APIS réseaux, car pour moi recruter c'est investir dans "l’Être" Humain.

Cette investissement est bilatérale "Employeurs/Employés".
Le créateur, l'employeur est celui qui à l'émotion, son rôle transmettre cette émotion et la faire vivre pour que le/les compagnons de route rencontré participe à la création avec leur coeur...

Antoine de Saint-Exupéry à écrit:
"Si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas tes hommes et femmes pour leur donner des ordres, pour expliquer chaque détail, pour leur dire où trouver chaque chose... Si tu veux construire un bateau, fais naître dans le cœur de tes hommes et femmes le désir de la mer."

vous pouvez aussi me suivre sur linkedin:
fr.linkedin.com/in/xaviergrima

Je suis fasciné, discipliné, attentionné, énergique.
Je suis doué pour les relations interpersonnelles et communicationnelles.
Je suis soucieux du bien-être des clients et des employés.
Surtout j'aime l'Homme, en ayant conscience que la carte du territoire, n'est pas la carte du monde.

Aujourd'hui je mets en veille APIS réseaux car, je désire poursuivre ma carrière à Québec, je réside à Québec depuis le mois de septembre, à la recherche d'une entreprise qui me parraine car j'ai un passeport en qualité de visiteur.

J’arrive à un tournant de ma vie où être m’est plus important que paraitre.

Pour des raisons d’ordre familiale, j’ai retrouvé mon fils en 2003 pour ses 14 ans, aujourd’hui il a 25 ans; je suis un jeune grand-père d'une superbe petite fille Léa, depuis le 27 octobre;

Je suis convaincue que mes différentes expériences et ma motivation seraient un atout pour notre collaboration et je suis très motivé par l'idée de participer avec ingéniosité à vos activités.

Je suis depuis 5 ans un expert en recrutement de profil technique.
Je suis aussi vendeur de produit technique ou de service, spécialiste gestion d'affaires et de projets en ingénierie.
J’ai été chef d’atelier, Chef de chantier, Responsable de production, mon rôle était d’optimiser les résultats en assurant la sécurité des lieux et des équipes.

Je maîtrise l’essentiel des logiciels de bureautique les plus courants, très adaptable, j’apprends facilement.

Par rapport à la politique d’immigration au Canada et dans la province de QUÉBEC, votre offre devrait rentrer dans les professions parmi les plus en demande actuellement dans l'ensemble du Québec:
http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/employeurs/embaucher-temporaire/travailleur-specialise/demarche-simplifiee.html

Mon anglais de débutant, à la française.
Remplie de volonté…
Remplie de motivation…
Je suis habile de mes mains et avec ma tête…je sais m'adapter avec humilité...



Mes compétences :
Recrutement Dirigeant
Recrutement commerciaux
Recrutement cadres
Outplacement
Recutement Technique
Techniques
Automatisme
Ventilation froid climatisation
Mécanique
Management

Entreprises

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    maintenant

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    maintenant

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  • Forum de laudun

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    1989 - maintenant La symbolique de mon parcours, se caractérise par :
    L’homme, l’interdépendance.

    Après plus de vingt ans d’expérience dans le monde de l’entreprise, j’ai décidé il y a sept ans d’effectuer un bilan de compétences. Ce qu’il en ressorti, une grande motivation et de forts potentiels dans les relations commerciales et humaines. Loin d’être anodin, il a fait naitre en moi, l’envie d’établir une relation gagnante entre les Hommes, elle ne m'a jamais quitté.
    Entré dans le monde du travail dans un environnement technique, j’ai acquis au fil du temps et des entreprises des capacités hétérogènes, (électrotechnique, mécanique, automatisme, hydraulique, pneumatique, thermique).
    Passionné par les Hommes qui composent l’entreprise, j’ai évolué vers des responsabilités managériales,(chef d’équipe, responsable production, des méthodes, de contrôle, qualité).
    Puis mon goût pour les relations humaines m’a conduit vers une activité commerciale
    Mon expérience commerciale m’a conduit à découvrir les besoins des PME/PMI, des grands comptes, des artisans / commerçants, aussi bien pour les produits, que les services
    Mon parcours en qualité d’agent commercial en cession/reprise d’entreprises m’a sensibilisé à la conception, la formalisation et l'élaboration de plans d'actions tout en développant mes compétences en comptabilité et en gestion.
    Durant mon parcours j’ai été recruté, mais j’ai aussi recruté via :
    - Le pôle emploi,
    - Les Entreprises de Travail Temporaire
    - En candidatures spontanées,
    - Des cabinets de recrutement,
    Ces différentes approches m’ont permis d’acquérir une expertise sur les mécanismes liés à l’emploi et à la formation, et plus largement aux ressources humaines.
    Je suis devenu, compte tenu du niveau de mes interlocuteurs, non pas un technicien des ressources humaines mais peut-être simplement « un amateur éclairé » par rapport à cet environnement.
    Ce qui m’a permis de créer et de développer une activité de recrutement sur des postes techniques et d’encadrements avec une démarche Responsable et Humaine.
    Cette culture RH acquise par le biais de mon expérience m’a permis d’être confronté aux difficultés d’un candidat « savoir être » face à son « savoir faire » au regard de son avenir.
    Mais également à sentir les difficultés d’isolement de l’entreprise devant ces prises de décisions face à des candidats au travers d’une fiche de poste, souvent, résumée à une tache.
    Mon envie nourrie par mon expérience « sur le terrain et humaine » me motive à étendre « l’aide au développement de la personne dans un environnement professionnel ».

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