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Valerie VILLIEU

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes compétences :
Outsourcing
Application Management Services

Entreprises

  • Sopra Steria - Deal shaping manager, outsourcing

    Paris 2013 - maintenant Avant-vente
    Outsourcing, ventes complexes et large deals
    Meetings Clients
    Solution Architect (onshore, nearshore, offshore) Application Management
    Due Diligence

  • CGI - Outsourcing Business Development

    Casablanca 2005 - 2013 Outsourcing business développement

    - AMS - France et Europe
    . Relation clients : écoute et analyse des besoins et attentes
    . Construction et présentation des solutions, bénéfices et risques sur les dossiers
    . Bid management des dossiers
    . Relations avec les Data centres et développement (on shore et of shore)
    . Due Diligence
    . Contractualisation
    - Prise en charge des transferts de personnnels dans le cadre des dossiers d'Outsourcing
    . Gestion audit social, analyse des compétences,plan de communication, montage des offres de transfert
    . Gestion des due diligences RH
    . Gestion des transitions RH
    - BPO développement : Training Process Outsourcing (TPO)
    . création de l'offre
    . TPO développement : séminaires, contact clients
    . Bid management des dossiers

  • STERIA - Bid Manager

    Paris 2000 - 2005 Bid Manager Outsourcing

    - IMS Bid Manager
    •support auprès des forces commerciales
    •présentation des offres aux clients (bénéfices, gestion des risques...)
    •relation avec les data centres (Help Desk et Data Centres)
    •gestion des Due Diligences
    - Project Office sur vente complexe (multi skills & competencies team)
    •coordination et gestion d'équipe
    •gestion des priorités et délais
    •gestion des process d'informations
    •gestion des revues de dossiers
    - Gestion et développement des transferts de personnels
    •création de la charte sociale Steria
    •bid manager RH (audit social, analyses, plan de communication, solutions)
    •gestion des due diligences RH
    •gestion du changement RH et des transitions

  • GROUPE EQIP INFORMATIQUE - Responsable Proposition Infogérance

    1997 - 2000

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