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Sylvia MICHAUD

LYON

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Cabinet: 34, rue Raulin 69007 Lyon - Interphone: Convergences
Coach auprès de directions et chefs de services dans les institutions médico-sociales / Industrie / Banque
Coaching pédagogique / Coaching Business / Coaching d'équipe par le CODEV

Psychologue clinicienne: Thérapie adulte
Accompagnement psychologique en entreprise / Risques psychosociaux
Participation à des cellules de crises

2002 .... Dirigeante ODIDAK, • COACHING EN ENTREPRISE & PSY RPS
Double compétences de psychologue & coach :
- Consultation psychologique auprès de salariés dans le cadre des R.P.S: harcèlement, Burn out, bore out, licenciement, arrêt maladie longue durée, évènement grave

- Coachings financés par l'entreprise ou à titre individuel pour les particuliers.
Enjeux et organisation: gérer mieux...les restructurations, les transformations d'organisation, vos relations internes / externes, votre style de management, votre développement de carrière
Manager en montée en puissance: nouvelle fonction ou équipe, délégation, leadership transformationnel

20 ans Consultante RH:
PSE &Transition professionnelle, Reclassement, bilan de compétences: 2000 personnes suivies
Ingénierie pédagogique VAE de dirigeants, Certification R.N.C.P, gestion de fin de carrière, out-placement, recrutement, ...
Évaluation externe en médico-social - C.A.D.A- MECS- S.A.E.J...,en partenariat avec ProEthique
Formation aux Risques psychosociaux
3 ans : séminaire mensuel sur la gestion de fin carrières à Orange -360 personnes suivis
7 ans en marketing industriel et com média / BTOC et médical: SNCF, PSA, Darty, ADP, Unilever...

Adhésion à la fédération européenne de coaching EMCC
Coaching Solidaire à 60000 Rebonds (entrepreneurs en faillite) et Force Femmes (emploi des + 45 ans)

Approche psychosociale et systémique des organisations
Approche cognitivo -comportementale en coaching individuel
Coaching d'équipe par le Codéveloppement
Thérapie analytique

Mes compétences :
Développement des compétences relationnelles
Connaissance des organisations et des métiers
Risques psycho sociaux :stress, harcèlement...
Réactivité, Rigueur, Créativité, Autonomie
Coaching professionnel en entreprise & particulier

Entreprises

  • ARAFDES - CHARGEE DE MISSION DEVELOPPEMENT

    LYON 2008 - 2010 INGENIERIE PEDAGOGIQUE
    ARAFDES - Institut supérieur des cadres du secteur médicosocial - Lyon
    Lancement et pilotage de la V.A.E de cadres dirigeants en lien avec EHESP
    Dispositif de certificateur national au titre de Responsable des services généraux validé par le CNCP
    Montage du dossier d’agrément pour des fonctions de mandataires judiciaires avec la DRJSCS

  • ODIDAK - Coach & psychologue clinicienne

    2002 - maintenant News : 2017: objectif de travail en partenariat sur les Risques psychosociaux
    Associer les compétences psy et coach au service des salariés et de l'entreprise pour une Qualité de Vie au Travail
    2 métiers distincts:
    Coach de direction, manager
    Psychologue clinicienne - thérapie individuelle ou couple / RPS

  • ODIDAK - Coach

    2002 - maintenant Coaching de direction, chef de service, responsable de site

  • ODIDAK - Coach en entreprise

    2002 - maintenant COACHING DE DIRIGEANT & MANAGER
    COACHING DE CARRIERE & TRANSITION
    Accompagner des projets de dirigeants de P.M.E & T.P.E
    Développer le potentiel dans les prises de fonction
    Accompagner la montée en puissance en R.R.H
    Développer la cohésion d'équipe lors de changement organisationnel

    COACHING DE CRISE & R.P.S & DISCRIMINATION
    Proposer des services par des coachs adaptés aux salariés en rupture, en situation de changement ou de conflit relationnel.
    Souffrance au travail: Harcèlement sexuel et moral ; Burn - out; Addiction
    Formation à Ecole Rockefeller en Risques Psycho-sociaux des Assistants sociaux

    CONSULTANTE R.H
    Interventions en entreprises: Dirigeants & Business: conseil marketing, communication et management: lancement d'activié / Hôtellerie-Restaurant /Edition / SSII
    Accompagnement de salariés sensibles - Out placement
    Gestion de fin de carrière auprès de 660 salariés
    NEUF, FRANCE TELECOM , Carré cour, JRL...

  • OSMOSE Lyon - Paris - RESPONSABLE RECLASSEMENT

    1992 - 1999 Gestion des carrières, public cadre et non cadre; jeunes diplômés.
    Bilan, évaluation,orientation: accompagnement sur 6 mois, plan de formation: suivi de 2000 licenciés économiques.
    Animation de groupe, tests de recrutement. Développement commercial.
    Cotraitance: POLE EMPLOI & ESPACE CADRES - Chambre des métiers

  • Mapi Values, Research int, MNA, MV2 Conseil, Médiatel - Chargée d'étude qualitative industriel, médical & BTOC: Marketing

    1986 - 1991
    études de marché, Innovation produit, études de motivation
    études d'image et de notoriété
    études & séance de créativité pour des campagnes publicitaires TV...
    études de qualité de vie de patients atteints de diverses pathologies

  • Croix Rouge française - Psychologue clinicienne

    Paris 1981 - 1988 •PSYCHOLOGUE DANS LE MEDICO-SOCIAL
    Croix Rouge Française : Centre Air et soleil - I.D.F - 1985 à 1988
    Prise en charge d’hémophiles dans le contexte d’émergence du SIDA
    Admission; évaluation psychotechnique de la personnalité et aptitudes
    Psychothérapie individuelle; Réunion de synthèse, groupe d’analyse de la pratique :Médecins, personnel soignant, ergothérapeute, orthophoniste, équipe pédagogique et éducative
    Formation du personnel soignant sur la prise en charge de séropositifs dans les hôpitaux et centres de soins.

    OPEJ - ADSEA - I.D.F - 1981 à 1988 (Centre social et médicosocial : AEMO, Club de prévention, foyer et appartement thérapeutique
    Public : Epilepsie, troubles graves de personnalité, délinquance, sortant de prisons

Formations

Réseau

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