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Sebastien SIMON

Vélizy-Villacoublay

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • Altran - Senior project manager

    Vélizy-Villacoublay 2014 - maintenant En charge des projets des domaines Groupe moto propusleur & Chassis.
  • Peugeot Citroen Moteurs - Chef de projet range extender

    Paris 2013 - 2014
  • PSA Peugeot Citroen - Manager

    Rueil Malmaison 2008 - 2013 Missions principales :
    • Assurer la mise au point des moteurs diesels et hybrides, des systèmes et des fonctions qui les composent afin d’atteindre les objectifs de prestation agrément et de typage des véhicules du groupe PSA
    • Fournir les calibrations validées à l’ensemble des projets moteurs diesels et hybrides,
    • Engager et suivre tous les essais permettant d’établir les calibrations,
    • Développer le métier, par la montée en compétence des équipes, par l’amélioration continue des standards et des méthodologies de mise au
    point et de validation,
    • Assurer le retour d’expérience vers les équipes de conception pour les
    fonctions calibrées,
    • Analyser et corriger les défauts qualité clients du périmètre agrément,
    • Contribuer à l’élaboration du plan moyen terme en communiquant aux
    projets une charge lissée de l’activité et respecter les allocations budgétaires négociées.

    Principales réalisations :
    • Encadrement de 60 pers., 4 équipes, 20 ingénieurs et 40 techniciens, sur 3 sites distants de 600km.
    • Création et gestion de plateaux techniques (activités externalisées) pour absorber les fluctuations de charge : budget de 2M€.
    • Mise en place du Lean Management : gestion des compétences, rationalisation des process, standardisation des méthodes, amélioration continue (KAIZEN).
    • Mise en place de méthode en rupture (objectivation de la prestation agrément), benchmark international dans le domaine : calcul de rentabilité, rédaction CDC, consultation fournisseur, intégration aux process.
    • Gestion des compétences : croissance de 300% sur 4 ans, création d’une école interne benchmark au sein de la direction.
    • Gain de productivité : 30% sur 4 ans.
  • PSA Peugeot Citroen - Team Leader

    Rueil Malmaison 2007 - 2008 Missions principales :
    • Organiser et manager l’équipe de mise au point des moteurs diesels sur le périmètre agrément,
    • Réserver et exploiter les moyens d’essais nécessaires pour l’équipe,
    • Garantir l’utilisation du référentiel technique et de son amélioration en animant le retour d’expérience vers les équipes de méthodologie et de
    conception,
    • Piloter l’activité des plateaux techniques (internalisés ou externalisés)
    sur le périmètre agrément.

    Principales réalisations :
    • Création de l’équipe et de l’activité suite à une réorganisation du groupe PSA : cadrage du périmètre, construction des cas de charges de travail, du référentiel métier, des méthodologies.
    • Encadrement d'une équipe d’un ingénieur et 3 techniciens.
    • Mise au point de l’agrément de conduite et du typage des moteurs HDI du groupe PSA : 25 projets conduits avec succès
    dans une organisation matricielle.
    • Mise en place d’un contrat d’objectifs prestations référencé dans
    le schéma opérationnel de développement (SOD) du groupe PSA.
  • PSA Peugeot Citroen - Project Management

    Rueil Malmaison 2002 - 2006 • Spécification, intégration et validation des prestations associées au groupe motopropulseur des projets véhicules de la plateforme du segment B de PSA : consommation et dépollution, typage des adaptations GMP, confort longitudinal (agrément moteur et boîte de vitesse, départ à froid, transmissions, embrayage), circuit carburant, alimentation en air, circuit d'huile.
    • Organisation de missions conditions extrêmes : validation des prestations démarrage, fumées, brio, cliquetis, agrément, lois de passage BVA et BVM pilotée.
    • Encadrement d'une équipe de 5 metteurs au point.
    • Animation d'équipes pluridisciplinaires : motoristes internes et fournisseurs (Siemens en particulier), metteurs au point BVA/BVM Pilotée.
  • Renault Trucks - Stagiaire motoriste post-traitement

    Saint-Priest France 2002 - 2002 • Mise au point d'une stratégie de régénération des filtres à particules pour de faibles températures échappement.
    • Gestion, suivi et dépouillement des essais réalisés sur banc moteur.
    • Collaboration avec Volvo Powertrain – Suède.
    • Adaptation d'un modèle Matlab/Simulink

Formations

  • Ecole Supérieure D'Ingénieurs De Marseille ESIM (Marseille)

    Marseille 1999 - 2002 ingenieur généraliste

Réseau

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