Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Scientifique/Santé
Entreprises
ALTIZEM
- Manager
Boulogne2017 - maintenant
ALTIZEM
- Recrutement / Développement / RH
Boulogne2014 - maintenant1) Recrutement
- Élaboration de la stratégie de Recrutement
- Rédaction des annonces
- Tri des candidatures
- Approche directe des candidats passifs
- Pré-sélection téléphonique
- Entretien face-à-face
- Sélection des candidats short listés
- Débrief avec les demandeurs
- Suivi de l'intégration des nouvelles recrues
- Suivi des salariés détachés au sein de nos clients
2) Développement
- Identification / Démarchage de prospects
- Fidélisation clients
- Participation à la négociation sur le terrain (présentation, rendez-vous client...)
- Développement de l'offre " Consulting " (prestation sur site)
- Suivi de la satisfaction client (réunions / TC)
3) Ressources Humaines
- Veille juridique sur le droit du travail
- Mise à jour des dossiers individuels des salariés
- Gestion administrative (absentéisme, suivi des congés / RTT, fiche d'activité…)
- Rédaction des contrats de travail et avenants (préparation et rendez-vous pour la signature)
- Établir les ordres de mission pour les salariés en prestation
- Organiser et mettre en œuvre le processus d'accueil des nouveaux embauchés : rédaction livret d’accueil, suivi intégration
- Suivi trimestriel (appels et/ou réunions) des salariés en prestation (20 à 30 personnes) & Élaboration du document de suivi
- Préparation des réunions avec les représentants du personnel et rédaction des procès-verbaux
- Gestion du renouvellement des élections professionnelles (DUP) : invitation à négocier des OSR, 1er / 2nd tour, appel à candidatures, désignation du bureau de votes, liste électeurs et éligibles, rédaction des modalités d’organisation des élections, affichage et information des salariés, logistique (bulletins, urnes, enveloppes, réservation de la salle…), procès-verbaux…
- Gestion de la sortie du personnel (entretien STC)
- Rédaction des DUE Mutuelle/Prévoyance et Frais de santé
Kelly Services
- Consultante en recrutement
Puteaux2012 - 2014Secteur : Île de France Ouest (77, 93, 94, 91 et une partie du 75)
Equipe : seule à couvrir cette activité / le secteur Ouest étant couvert par mon Homologue, Mme RAPIN
Recrutement CDD/CDI de personnels soignants cadres et non cadres :
- Rédaction des annonces
- Sourcing / Chasse
- Pré sélection téléphonique
- Entretien de recrutement
- Contrôle de références
- Rédaction des rapports de présentation
- Suivi intégration / Période d'Essai
Développement commercial :
- Création et Fidélisation d'un portefeuille clients (EHPAD, Hopitaux/Cliniques, MAS, FAM, Centre inter entreprises, Crèches, SSIAD, Laboratoires d'analyses médicales...)
- Salons professionnels (exposant et visiteur)
- Contact direct avec les KOL (Directeur, Médecin, DRH, DAF, Cadre de santé...)
- Rédaction des devis
- Négociation et Signature des contrats
- Facturation des honoraires (Logiciel Interne)
Spécialités : Domicile, Petite Enfance et Santé au Travail
STRAMMER
- Chargée de recherche et de prospection, Pôle Pharma/Biotech
Paris2011 - 2012Tri des CV
Chasse
Pré-qualification téléphonique des candidats
Mise en rendez-vous / accueil des candidats
Passation / Débriefing de test de personnalité (D5D)
Mise à jour de la base de données
Assister les consultants lors des entretiens
Entretiens stagiaires en binôme
Procéder aux prises de références
Prospection (mail, téléphone, congrès)
Logiciel : ADMEN
Mention Bien
Séminaire en Chine (Shanghai et Suzhou) 15 jours : rencontre avec les dirigeants d'entreprises , des salariés locaux et expatriés, visite des usines... (anglais)
Thèmes abordés : présentation de la culture chinoise et des problématiques RH y afférentes (recrutement, fidélisation du personnel, rémunération, management interculturel...), enjeux socio-économiques, statut d'expatrié...
