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la Société Tunisienne d’Electricité et du Gaz (STEG)
- Mise en place du processus capitalisation d’expérience : Cas du centre de production d’électricité d
2012 - 2012
Aujourd’hui de nombreux facteurs : la satisfaction des clients, l’accélération technologique ;le renouvellement des erreurs conduisent les entreprises à prendre conscience de l’importance du facteur humain et l’identifier comme un capital immatériel.
En effet, pour résoudre les problèmes de perte des connaissance, les entreprises cherchent à appliquer des méthodes formelles pour améliorer la base de compétences de leurs ressources internes par le biais de valorisation et le partages des expériences.
L'objectif principal de ce travail est de formaliser le processus de capitalisation d’expérience par des moyens formels (comme des procédures, des documentations, des instructions) pour transformer la connaissance implicite individuelle acquise par une expérience en une connaissance explicite collective, partageable et transférable.
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Satage au sien la société d'assemblage électrique et électronique (SAEE)
- Stage PFE
2010 - maintenant
(Préparation d'un troubelshooting des machines d'une chaîne de production afin de crée un plan de formation aux intervenants
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Les laboratoires ADWYA
- Stagiaire
2009 - maintenant
(production , qualité et gestion de la maintenance)
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Tunisair technics
- Stagiaire
Tunis
2008 - maintenant
Gestion de la maintenance aéronautique et gestion de stock des pièces de rechanges
