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Nathalie MORANT

En résumé

Ma passion : faire émerger et développer les talents

J’accompagne les entreprises dans la détection et le développement de leurs leaders en travaillant avec eux sur :
• Le style de communication et l'effet qu'il produit
• La capacité à prendre du recul et la création de vision
• La résilience face à la pression et l’environnement
En dépassant leurs freins et en prenant conscience de leurs talents, les leaders élargissent leur champs des Possibles qui font Sens pour l’entreprise et pour eux.

Entreprises

  • Possibles & Sens - Fondatrice

    2016 - maintenant Coaching
    Conseil en ressources humaines:
    Sélection de talents par recrutement externe ou interne
    Gestion de crise en management d'équipes , analyse et recommandations
    Accompagnement d'équipes Ressources Humaines dans leur positionnement et la gestion de crise
    Accompagnement dans la préparation à la mobilité externe ou interne
  • Airbus Group - Human Resources Business Partner

    Blagnac 1999 - 2015 J'ai occupé plusieurs postes différents dans les secteurs de la Défense, la Sécurité Publique et le spatial .
    J'ai accompagné de nombreux managers et salariés en France et à l'International dans leur développement professionnel et ceci dans des contextes variés et complexes comme : les plans sociaux, fusions, achats ou ventes d'activités...
  • TBWA France - Responsable du Recrutement

    Boulogne-Billancourt 1998 - 1999
  • Syma Conseil - Consultante en Recrutement

    1994 - 1998 J'ai réalisé de nombreuses missions de recrutement pour le compte de : Groupe Lucien Barrière, Saint Gobain, Magnetti Marelli, Matra Marconi Space, Matra System & Information...

Formations

  • HEC

    Jouy En Josas 2015 - 2015 Executive Coaching

Réseau

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