Mes compétences :
Pédagogie
Ressources humaines
Communication
Formation professionnelle
Formation
Management
Gestion de crise
Coaching
Entreprises
Ehpad
- Cadre de santé
2011 - 2014Gestion et management du personnel
Gestion de projet
DIVERS ORGANISMES DE FORMATION
- FORMATRICE
2011 - maintenantInterventions pour plusieurs organismes de formation initiale et continue du secteur de la santé (IFAS, IFSI, MPS...),en "prépa-concours ": concours d'entrée de plusieurs concours du secteur de la santé, interventions en établissements médico-sociaux,
Jury de sélection de candidats pour l'entrée en formation, jury de fin de formation
La Rose Palmer
- Directrice de résidence-services pour personnes âgées
2009 - 201070 appartements,23 salariés :remplacement de la directrice en arrêt maladie
Gestion de crise due à l'ouverture d'un ehpad sur la même commune ( départ de résidents et de membres du personnel): Accompagnement du personnel, mise en place de stratégies commerciales en vue de promouvoir la résidence et augmenter le taux de remplissage de l'établissement avec pour résultat un CA maintenu
Optimisation des ressources humaines et logistiques: recrutement, licenciement,élaboration des contrats de travail,DUE, direction et management d'équipe
Organisation et supervision de l'activité des différents services,évaluation des pratiques du personnel
Veille du respect des textes réglementaires en matière sanitaire, économico-administrative et au bon fonctionnement de l'établissement: élection des DP, réunions diverses: commission des menus, réunions avec les DP,réunions diverses d'informations et/ou de formation du personnel (ex:gestion de la grippe H1N1), création de documents (document unique)
Evaluations autres : jury d'examens et de concours dans divers établissements de formation du secteur de la santé
Planification des stages
Achats divers
Ehpad Paul Louis Weiller
- Cadre de santé
2005 - 200755 lits,33 salariés
Gestion et Management du personnel
Gestion de crise
Création de documents (dossiers de soins, fiches de poste ... )
Création d'une Infirmerie (inexistante jusqu'alors)
Gestion et achat du matériel
Ehpad Le Grand Bon Pasteur (Bordeaux)
- Infirmière et responsable du service de soins
2000 - 2005Infirmière:
-prise en soins des personnes âgées résidentes
-création de divers documents de travail
Responsable du services de soins et infirmière:
-Soins des résidents
-Gestion du planning des IDE et AS
-Création de divers documents de travail
-Gestion et management de l'équipe soignante et hôtelière lors de la vacance de direction (9 mois)
Libéral
- Infirmière en libéral
1991 - 2000-Remplacements en libéral sur diverses communes bordelaises : soins variés auprès d'une population diversifiée (personnes âgées, enfants)
-Création de mon cabinet : Gestion de cabinet libéral
-Collaboration avec PAPA Bouscat (réseau gérontologique)
Clinique Saint Augustin (Bordeaux)
- Infirmière
1988 - 1991Accueil et soins auprès de patients hospitalisés dans un service de médecine et "petite" chirurgie
Infirmière en salle de cathétérisme cardiaque
-Participation à la création du service: seule IDE pendant 9 mois (soins et astreintes assurées pendant 9 mois)
-Participation au cathétérisme cardiaque et surveillance post interventionnelle
Bordeaux2007 - 2008Master II de Santé Publique - MOMMS
Master II de management des Organisations Médicales et Médico-sociales
(ISPED) Mention Bien
Sujet de Mémoire : « Implication du personnel et prévention du burn-out : outils et stratégie managériale d'un directeur d'EHPAD »