Boulogne-Billancourt2016 - maintenant-Participation à la définition des besoins fonctionnels RH du client et à l’analyse de ses processus métier,
-Rédaction des cahiers de spécifications fonctionnelles,
-Participation aux ateliers de cadrage, de design, de recette…
-Réalisation des développements spécifiques et des configurations sur nos solutions SIRH et ce sur plusieurs modules : Gestion administrative, Paie, Recrutement, Développement RH…
-Participation aux autres travaux d’intégration : Tests, recette, reprise des données, accompagnement,
-Intervention dans des projets d’AMOA : Orientation, communication, Conduite de changement, formation, -accompagnement des utilisateurs, Business consulting…
-Intervention sur des projets de Business Intelligence RH,
-Gestion de la relation avec les clients assignés.
