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Ecole pratique de commerce de Tunis (Chambre de commerce et de l’industrie de Tunis)
- Formateur en Management : Marketing, Marketing des services, Gestion commerciale
2010 - maintenant
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Profil select
- Directeur Général
2006 - maintenant
Missions :
- Développer, gérer et fidéliser un portefeuille clients
- Gestion d'une plateforme de recrutement en ligne (front et back office)
- Développer la notoriété du cabinet
- Assurer les relations avec l’administration
- Elaboration de la stratégie de communication et commerciale du cabinet
- Développement de partenariats
- Gérer une équipe de collaborateurs
- Gérer les priorités
- Définition des besoins des clients : définition du poste et du profil recherché
- Sourcing des candidats
- Présélection des candidatures
- Conduite des entretiens de recrutement
Réalisations :
- 2006 : lancement d'une plateforme de recrutement en ligne
- 2006 : élaboration de référentiels par métier et par profil.
- 2008 : lancement du premier salon en ligne du recrutement.
- 2009 : le premier magazine bimestriel spécialisé en emploi et en formation en Tunisie « Tezorus Emploi & Formation »
- 2009 : lancement du premier salon en ligne des études supérieures privées en Tunisie « InfoSup-Expo ».
- 2009 : lancement du premier salon en ligne de la formation « Training-Expo ».
- 2010 : lancement du programme de coaching aux candidats à la recherche d’emploi.
- 2010 : participation en tant que partenaire au salon du marketing et de la communication MCOM-Expo.
- 2010 : participation en tant que partenaire au salon des études à l’étranger.
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Ministère de l'Enseignement Supérieur
- Assistant Universitaire
2001 - 2005
Chargé des cours de :
- Gestion de produit
- Marketing
- Introduction à la gestion
- GRH
- Théories des organisations
Chargé de la formation de création des entreprises (instrument 2121)
Fondateur et président du club de création d'entreprise
Fondateur et rédacteur en chef du journal de l'étudiant
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Social Consult
- Project Manager
1999 - 2001
Mission : Assister le Président du cabinet dans l’élaboration et la gestion des projets de conseils et de formation.
Réalisations :
- 2000 : Etude de développement de l’apprentissage, formation des tuteurs en entreprises et acquisition de supports documentaires et pédagogiques pour l’apprentissage (Ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi).
- 2000 : Développement du projet de formation et de préparation à la certification internationale d’auditeur sociaux.
- 2000 : Elaboration d’un projet d’assistance aux PME et PMI tunisiennes.
- 2000 : Organisation d’un projet de formation en intra-entreprise (Complexe Sucrier de Tunisie).
- 2000 : Organisation d’un projet de formation en intra-entreprise sur le thème « Le Stress et ses conséquences en milieu du travail » (Complexe Chimique Tunisien).
- 2000 – 2001 : Organisation et participation aux actions de formation en inter et intra-entreprise suivants :
Février 2000 La Gestion des départs du personnel salarié et des cadres
Mars 2000 La responsabilité civile et pénale du chef d’entreprise
Avril 2000 La gestion du stress en milieu du travail
Juin 2000 Les difficultés d’application du statut général et des statuts particuliers des entreprises publiques
Octobre 2000 Procédures de Diagnostics des Besoins en Qualifications et Elaboration du Plan de Formation
Février 2001 L’audit de la motivation et de l’implication du personnel
Avril 2001 L’audit du climat social et la gestion des conflits
Avril 2001 Méthodologie et techniques de l’audit de conformité appliqué à la gestion des ressources humaines
Mai 2001 Méthodologie et techniques de l’audit social
Mai 2001 L’audit de la formation
Juin 2001 Les indicateurs d’efficacité et d’efficience dans la gestion des ressources humaines
