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Khaled ATYA

TUNIS

En résumé

Gestion Administrative des employés au sein du Groupe Monoprix.
Responsable de paie de plus de 4000 employés répartis sur plus de 80 sites.
Chef de projet intégration du système d'information au sein des société du Groupe.
Suivi des dossiers disciplinaires.
Élaboration des déclarations sociales.

Mes compétences :
GRH
Paie
Pointage
Communication interpersonnelle, Ecoute active, aut
Gestion des ressources humaines
Gestion d'équipe

Entreprises

  • Groupe MONOPRIX - Sous Directeur

    2003 - maintenant * Suivi et coordination avec les différentes Directions de la société pour la diffusion
    et l'adoption de la politique RH par les parties prenantes;
    * Pilotage du projet d'installation et d'adaptation du système d'information AZUR
    (GRH, Pointage, Recrutement, Assurance Groupe, Formation, Paie et Gestion des
    effectifs de la sous-traitance) et formation de l'équipe ressources humaines à son
    utilisation
    * Responsable administratif et de Paie d'environ 4200 employés répartis sur plus de
    80 sites sur le territoire Tunisien
    * Élaboration et suivi des budgets du personnel des sociétés du groupe ainsi que
    des tableaux de bord RH;
    * Chargé des déclarations sociales (CNSS-Assurance Groupe) du Groupe
    MONOPRIX.
    * Coordinateur avec les administrations publiques en matière d'emploi et de
    formation (centres de formation professionnelle) et avec les organismes
    syndicaux, de santé et sécurité au travail et avec les structures internes
    (Commission consultative d'entreprise, Commission d'hygiène et de santé au
    travail).

  • SGS TOUTA - Responsable Ressources Humaines

    2003 - 2003 * Premier Responsable du personnel (375 employés répartis sur 12 Sites).
    * Coordinateur avec les organismes sociaux, syndicaux, de formation, d'emploi et
    de santé au travail.
    * Chargé des recrutements, de la formation, des dossiers administratifs et disciplinaires.

  • Super Kélibia Meubles - Stagiaire-Saisonnier

    1999 - 1999 Suivi de la production, stockage et commercialisation des meubles en bois et Suivi du personnel de la galerie de vente de meubles et des ateliers de production.

  • ADAM Meubles - Stagiaire-Saisonnier

    1999 - 1999 Assistance aux ventes et du suivi des stocks des meubles en bois dur et des travaux de finition.

  • Groupe ZNAIDI Industries Alimentaires - Stage

    1998 - 1998 Stage auprès du service Personnel et du service Production au sein de l'usine
    ZINA spécialisée dans la conserverie des produits alimentaires (tomates, piment
    rouge, abricot, figue, olive, etc.)

Formations

  • Institut Supérieur De Gestion (Tunis)

    Tunis 2000 - 2003 Diplôme des Etudes Approfondies

    Etude approfondies en Gestion des Ressources Humaines. Mémoire de DEA traitant de la création de valeur dans les organisations et apportant une nouvelle approche de lecture de l'entreprise et de la valeur (Etude de cas des conserveries alimentaires ZINA et BRIMA).
    Soutenance du mémoire réussie avec la mention ASSEZ BIEN.

  • Institut Supérieur De Gestion (Tunis)

    Tunis 1996 - maintenant Maîtrise en Gestion

    Mémoire de Maîtrise en Gestion des Ressources Humaines traitant la conception de la valeur TEMPS entre les entreprises privées et les organisations publiques dénonçant les différences entre les deux conceptions de cette valeur.
    Soutenance réussie avec la mention BIEN.
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