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Jacques Sylvestre NYAMA MASSEM

DOUALA

En résumé

Fort d’une expérience confirmée de la gestion des ressources humaines dans sa globalité (recrutement,intégration,évaluation,formation, GPEC, rémunération & avantages, mise en place de procédures, etc.) au sein de CEP-SEIGNEURIE filiale du Groupe PPG, celle-ci me permet d’exercer mes fonctions dans un environnement complexe, exigeant et changeant.
En qualité de Responsable des Ressources Humaines,j'accompagne la Direction dans les grands projets de l’entreprise.
Je participe activement à la vie de l’entreprise en optimisant le potentiel humain tout en créant un bon climat social.
Disposant d’une réelle présence, d’un esprit ouvert, enthousiaste et dynamique, j’ai la capacité de me positionner naturellement comme un interlocuteur crédible et proche des opérationnels et du terrain.

Mes compétences :
Elaboration d’un plan de gestion prévisionnelle de

Entreprises

  • CEP-SEIGNEURIE- Filiale du Groupe PPG Industries - Responsable des Ressources Humaines

    2010 - maintenant * Piloter la politique de recrutement et d’intégration
    * Tenir les contrats locaux et Expatriés
    * Rédaction et suivi des contrats Expatriés auprès de l’Administration locale
    * Superviser le suivi administratif des dossiers Administratifs du personnel auprès des Institutions telles : CNPS & sociétés prestataires de services (PRO-SERVICES, EMPLOI SERVICES, INFOCAM)
    * Gérer la paie du personnel Local et Expatrié
    * Assurer le suivi des obligations légales
    * Planifier et coordonner les évaluations Mi-parcours et de fin d’année
    * Élaborer la synthèse des évaluations et faire des propositions
    * Élaborer le plan annuel de formation des filiales Cameroun/Congo
    * Planifier la visite systématique annuelle
    * Gérer les tableaux de bords RH des filiales CEP Cameroun-CEP Congo
    * Garant du reporting mensuel à destination de la DRH Groupe
    * En charge de la définition des plans de carrières et de la mobilité interne du personnel
  • CEP-SEIGNEURIE-Filiale du Groupe PPG Industries - Assistant RH

    2009 - 2009 *Assurer le suivi des obligations légales (Déclaration mensuelles des impôts)
    *Assurer le suivi des dossiers Administratifs du personnel auprès des Institutions telles : CNPS, CDI, BANQUES et sociétés prestataires de services (PRO-SERVICES, INFOCAM)
    *Mettre à jour les fiches de fonction et de qualification des employés
    *Réaliser les reportings mensuels sur plusieurs indicateurs
    *Gérer la paie
  • Institut Polyvalent - Enseignant de langues

    2008 - 2009
  • AES Sonel - Stagiaire

    Douala 2008 - 2008 • Elaborer les fiches d’emploi
    • Rechercher et sélectionner les compétences essentielles liées à l’emploi/métier dans le ROME
    • Renseigner les fiches de suivi de la gestion des carrières du personnel
    • Entretenir les stagiaires sur les processus de la Division Gestion et Développement des Talents

Formations

  • Groupe Universitaire ISEM-IBCG (Douala)

    Douala 2012 - 2013 Master 1 en Gestion des Ressources Humaines
  • Groupe Universitaire ISEM-IBCG (Douala)

    Douala 2007 - 2008 Diplome d'Auditeur RH
  • UNIVERSITE DE BUEA (Buea)

    Buea 2003 - 2006 Licence en Lettres
  • College Dauphine (Douala)

    Douala 2002 - 2003 Baccalauréat A4

Réseau

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