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ADVANS BANQUE
- Formatrice des équipes
2009 - 2009
commerciales et lancement des activités bancaires) :
- Gestion, organisation, suivi et évaluation des sessions de formation générale interne des
nouveaux employés (Directeur d'agence, Adjoint au directeur d'agence, Superviseurs,
chargés de clientèle, chargés de crédit, Caissières et le personnel du siège)
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Ressources Humaines
- Chargés de clientèle
2009 - 2011
Gestion, organisation, suivi et évaluation des sessions de formation générale interne des
nouveaux employés
- Administration, suivi, et évaluation des formations individuelles et collectives des
Superviseurs, Chargés de clientèle, Assistants clientèle, Caissières
- Contrôle et suivi des besoins de formation externes du personnel en agence et siège
- Participation au recrutement, formation et évaluation du personnel commercial
-
ADVANS CAMEROUN
- Formateur
Paris
2009 - 2009
HORUS Development Finance s au métier de la microfinance) :
- Etre sensibilisé sur les grands enjeux et les objectifs de la formation continue,
- Prendre en compte les principes, les contraintes et les conditions de se familiariser avec les
caractéristiques méthodologiques
- Maîtriser les outils du formateur
- Préparer une animation (Stratégies, techniques et outils pédagogiques),
- Animer une session de formation, Pratiquer activement l'évaluation formative pour s'assurer du
bon déroulement du processus d'apprentissage,
- Evaluer une session de formation -
ADVANS CAMEROUN (Directrice Adjointe d'Agence d'AKWA - Supervision Commerciale et
-
ADVANS CAMEROUN
- Chef de Caisse
Paris
2008 - 2009
Edition et contrôle des états (des impayés, des échéances attendues, des demandes de prêt, des
dossiers à passer en comité de crédit, des suivis de portefeuille des chargées de clientèle).
- Edition et correction du fichier des erreurs du système informatique DATA QUALITY CHECK,
- Ouverture et signature des comptes courants, d'épargne, préparation et membre du comité de
crédit.
- Préparation contrat de prêt, signature et décaissement (conventions, cautionnements, vérification
et validation des documents contractuels et légaux donc les garanties)
- Gestion des caisses secondaires, alimentation, vérification et validation des opérations en caisse
- Gestion du Coffre, approvisionnement, et sortie de fonds
- Animation et suivi des réunions d'équipe en début et en fin de semaine
- Gestion contrôle et suivi de la fonction commerciale
- Recrutement, formation, coaching et évaluation des équipes commerciales
-
MIRACLE INFORMATION
- Responsable commercial
2006 - 2008
Miracle Informatique Direction Générale (
(01 an et 07 mois)
- Développement des stratégies de vente et de communication - L'organisation et la supervision
des activités marketing (conception et mise en œuvre du plan marketing)
- La prospection, la préparation des factures pro formas, la réception des bons de commandes et la
vente directe et à terme des matériels et services informatiques
- La veille concurrentielle et la pénétration des nouveaux segments de marché
Orange Cameroun ; Intérimaire (Département Marketing Stratégique) :
-
ORANGE CAMEROUN
- INTERIMAIRE
2005 - 2006
Dépouillement du recensement sur les calls box (2005) dans les villes de Douala, Yaoundé,
Bafoussam et Bamenda
- Veille concurrentielle (étude sur l'image CT PHONE de CAMTEL)
- Etude sur l'évaluation de la campagne promotionnelle noël 2005 d'Orange
Orange Cameroun ; Intérimaire (Département du Marketing Stratégique et Opérationnel) :
-
Orange CAMEROUN
- INTERIMAIRE
2005 - 2005
Etude de marché sur l'impact de l'offre YO'R sur l'image de la marque Orange
- Etude de marché sur la connaissance de l'offre YO'R et les services d'Orange
Orange Cameroun ; Intérimaire (Département du Marketing Stratégique):
-
ORANGE CAMEROUN
- INTERIMAIRE
2004 - 2004
Etude de marché sur les offres et les services call box chez Orange et MTN
- Veille concurrentielle (étude de marché sur les offres et les services d'un nouvel opérateur Pastel
télécoms) - (Chef de mission)
- Formation sur Les offres et services Orange et le Trade Marketing « Phone Trainer »
- Lancement de la campagne promo rentrée scolaire - (membre de l'équipe)
Transformation tropicale du Sud (T.T.S. Cameroun) ; Stage académique Département
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TTS CAMEROUN
- STAGIAIRE ACADEMIQUE
2003 - 2003
Processus d'élaboration d'un dossier d'exportation des grumes et des débités
- Elaboration des différents documents constituant le bulletin d'embarquement des grumes
- Elaboration des tableaux des immobilisations et des provisions.
