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Christian TOLAÏNI

NICE

En résumé

Je suis un RRH generaliste ,specialise dans la gestion du changement

Entreprises

  • ChrisTo Consulting - Consultant

    2007 - maintenant Conseil RH generaliste ,gestion du changement ,reprises entreprises

  • Apave - Responsable Ressources Humaines adjoint du DRH et Administration

    Paris 1994 - 2006 APAVESUDEUROPE 3200 salariés ;
    au DRH et de l'Administration
    * diplomate

    Conseil juridique et social du DRH et Administration de APAVESUDEUROPE fruit des fusions entre APAVE Sud Est et APAVE Sud-ouest en 1996 et d'une deuxième fusion avec l'ALPAVE en 2002.
    (3200 salariés, 56 agences en France, implantations D.O.M -T.O.M., Afrique, Asie.
    missions Je suis conseil de la DRH-A pour tous problèmes juridiques et sociaux et la négociation.
    Je dirige le service du personnel Sud Est et la paie .Je mets en place et gère, le plan de formation, je prends en charge les relations avec les DP participe au CE. Je suis président du CHS-CT et membre du Comité de sécurité de l'entreprise.
    Conseil RH pour les filiales; C.A.2 I, Prodidact Technologies, A+ Métrologie, Prorad etc

    _Mise en place de chartes professionnelles contre les accidents de circulation avec les CRAM du sud de la France,
    _Négociation d'engagements de formation (100000 EUR en 2006) avec OPCAIM ----- _Création de 3 diplômes (CQPM) de branche de la métallurgie avec les entreprises du contrôle technique et l'UIMM,
    _Mise en place des accords d'intéressement et suivit.
    _Renégociation des contrats de surveillance des locaux (économie 50000 EUR )
    _Renégociation des contrats avec les maisons d'intérim
    _Gestion du dossier assurance avec le DRH et Administration
    réalisations

  • TRANSPORTS FRIGORIFIQUES EUROPEENS - Responsable des Ressources Humaines

    1992 - 1994 Groupe STEF 650 salariès
    Responsable des Ressources Humaines Région Méditerranée

    Je gère les Ressources Humaines de :
    6 agences, un bureau, et la direction de la région, reporting et réunion mensuelle au siège
    Réunions transversales avec les différentes entités du groupe.

    _Gestion de la masse salariale
    missions _Recrutements cadres et Agents de maîtrise
    _Formation élaboration et suivit
    _Contentieux prud'homal

    _Livret d'accueil
    _Reprise d'une plateforme de stockage de produits frais et suppression de l'activité initiale
    _Reprise de l'activité transport des établissements Baillet Provence Surgelés
    _Système d'évaluation des potentiels
    réalisations _Gestion des carrières

  • EUROMARCHE Avignon - Responsable du Personnel

    1989 - 1992 Je suis promu sur le site le 1er Juillet 1989, pour faire l'ouverture de l'établissement d'Avignon, il ouvrira ses portes le 24 Octobre avec 500 salariés.

    _La mise en place du service du personnel et de la paie
    _Validation des procédures de recrutement-formation
    _Accueil des mutés
    _Etablissement des relations avec les différentes administrations.
    réalisations _Mise en place du premier système de pointage informatisé de la Société.

  • EUROMARCHE Nice - Responsable du Personnel

    1983 - 1989 C'est mon premier poste, je prends le service du personnel à la suite de mon prédécesseur qui à été licencié.

    _Mise en place des instances représentatives du personnel, C.E. ; D.P. ; C.H.S.C.T.
    _Recrutement non cadres.
    _Plan de formation, élaboration et suivi
    _Paie sur système N.C.R. 10000
    _Contentieux Prud'homal
    réalisations _Renégociation de 2 PV de l'inspection du travail pour non respect de la législation sur les handicapés (économie 1.000.000F)
    _Support formation pour le passage des caisses manuelles aux caisses informatisées

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