Boris GONARD

En résumé

Entreprises

• Sopra Steria - Consultant SIRH : HR ACCESS

  Paris 2007 - maintenant Gestion de projet :
  Responsable de l'application HR ACCESS (2 ETP) au sein d'une TMA globale.
  
  Missions MOA :
  Rédaction de cahier des charges.
  Recettes fonctionnelles.
  Assistance et formation des utilisateurs.
  
  Missions MOE :
  Maintenance corrective et évolutive de l’application HR ACCESS (en v3e, v5 et s9).
  Migration HR ACCESS v5 vers HR ACCESS suite 9.

Formations

• Université Toulouse 1 Capitole (Toulouse)

  Toulouse 2006 - 2007 Master 2 IGSI : Ingénierie et Gestion des Systèmes d’Information
  
  Mention Bien

Réseau

Pas de contact professionnel