Paris1999 - maintenantMembre de la Direction Générale des Ressources Humaines
2 500 personnes gérées / Management d’une équipe de 30 personnes dont 8 DRH / RRH
Accompagnement de la croissance du Groupe et de ses réorganisations successives, par la recherche, le développement et la rétention des collaborateurs
FRANTOUR
- Directeur des Ressources Humaines
1997 - 1999Membre du Comité de Direction
2 400 personnes gérées dont 6 filiales en Europe
Conduite au plan humain et des relations sociales, de la vente de la partie Restauration de FRANTOUR à AUTOGRILL et de l’intégration des activités Hôtellerie, Agences de Voyages, Tour Operating de FRANTOUR au sein de ACCOR
AOM
- Directeur des Ressources Humaines
1987 - 1997Membre du Comité de Direction Groupe
2 500 personnes dont 250 pilotes (PNT), 1000 personnels de cabine (PNC) et 1250 SOL
Participation à la naissance d’AOM issue de la fusion de deux compagnies aériennes en créant des conditions d’emploi pérennes et négociées pour accroître la productivité et la motivation des PN et du SOL
