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Anne-Claire BRETAGNE

VILLENEUVE D'ASCQ

En résumé

Anglais, Espagnol, Italien, Portugais, Français courants.
Expertise sur tous types de profiles et métiers, contexte international et matriciel Chasse & approche directe.


Mes compétences :
Headhunting
KPI's
Web

Entreprises

  • Cimpress - Responsable du recrutement

    VILLENEUVE D'ASCQ 2014 - maintenant

  • Vistaprint - Responsable du Recrutement International confirmée/ Senior European Recruiter at Vistaprint

    Paris 2010 - maintenant Responsabilités:
    • Détermine clairement le cahier des charges du poste, recense les attentes liées aux compétences et à la personnalité du/de la futur(e) collaborateur(trice).
    • Détermine, crée et développe la stratégie de « sourcing » adaptée aux besoins du recrutement, source les candidats passifs a travers différents médias.
    • Approvisionne de manière proactive et constante un réseau des meilleurs talents de candidats potentiels dans l'industrie en Europe.
    • Cartographie du marché des concurrents de Vistaprint, veille sur les tendances du marché de l'emploi, tout en représentant la fonction Recrutement de Vistaprint en externe (forums, salons …)
    • Traite les candidatures reçues, mène des entretiens de pré-qualification téléphonique, ainsi que des entretiens en face à face.
    • Réalise une short-list de candidat(e)s en adéquation avec le cahier des charges en respectant les délais impartis.
    • Accompagne et forme les managers sur le processus de recrutement.
    • En charge des sessions de debrief menant à la décision finale, gère les négociations des offres et travaille en étroite collaboration avec les équipes de compensation.
    • Chef de projet pour l'évaluation et l'amélioration de outils de sélection et «d’assessment».
    • Participe à des projets transversaux sur la marque employeur (Responsable Europe pour l’amélioration du site internet de carrière Vistaprint).
    • Chef de projet pour le recrutement de postes prioritaires pour Albumprinter - bureau d’Amsterdam.
    • Gère et négocie les contrats avec les agences de recrutement externes, écoles et portails d’offres d’emploi.
    • En charge d’une équipe de deux Chargés de Recrutement expérimentés.

  • Aliotts Executive Search - Chargée de Recherche Internationale

    Paris 2007 - 2010 Responsabilités:
    • Prise de brief de mission chez le client : définition du poste, du profil candidat et des entreprises cibles en accord avec le besoin client, élaboration et mise en œuvre des stratégies de recherche et de sourcing.
    • Conduite d’entretiens d’évaluation et rédaction de dossiers candidats.
    • Présentation des shorts-lists chez le client et aide à la décision.
    • Accompagnement complet des candidats du premier entretien jusqu’à l’intégration chez le client.
    • Accompagnement commercial de l’initialisation de la mission à l’après-vente.
    • Participation à des pitchs et à des appels d’offres.
    • Planification de la charge de travail de l’équipe de recherche en interface avec les consultants et suivi hebdomadaire
    • Recrutement, intégration et formation des chargés de recherche junior aux outils de recherche.
    • Transfert de compétences Recherche vers l’Inde / Interface avec le bureau indien.
    • Mentoring de l’équipe de recherche et veille sur les outils de recherche et de documentation.

    Périmètre couvert :
    France, Europe, Amérique du Nord, Amérique du Sud, Asie, Afrique

    Expertise sectorielle :
    Energie / Utilities, de l'aérospatiale et de la défense, FMCG, Loisirs / Média / Divertissement, Tourisme / Hôtellerie.

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Réseau

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