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ALCAN
- Responsable Ressources Humaines
Montréal
2006 - maintenant
Responsable Ressources Humaines Usine
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ALCAN
- Responsable Ressources Humaines
Montréal
2005 - 2006
Responsable Ressources Humaines siège et centre de recherche (3 sociétés - 200 personnes) - (Alcan Packaging Beauty)
– Management d’une équipe de 5 personnes
- Gère les relations sociales (CE, DP, CHSCT) dont 3 plans de sauvegarde de l’emploi
- Gère quotidiennement le site (rémunération, formations & plans de développement, recrutements, licenciements, supervision de l’administration du personnel et des services généraux)
- Réorganise certains services et gère un projet de déménagement
- Responsable intégration : Conçois des formations liées à l’intégration dans Alcan et anime ces formations dans 20 sites européens
Résultats : 3 PSE (70 suppressions de postes, 26 reclassements internes, 18 mesures d’âges), 6 plans de développements avec promotion, mise en place de nouveaux accords d’intéressement, 35 sites formés et intégrés
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PECHINEY- ALCAN
- Responsable Développement des compétences et communication
2001 - 2004
Responsable Développement des Compétences et Communication, (filière achats de 380 personnes dans le monde)
- Recrute les acheteurs et responsables achats
- Gère les carrières, facilite la mobilité interne en liaison avec les RH Groupe
- Crée et gère les formations achats (pour 150 participants par module, prestataires externes)
- Conçois et réalise le plan de communication et les chartes éthiques en français et anglais
- Conçois et organise le Séminaire annuel Mondial des Achats en 2002 et 2003 (130 participants)
- Conçois et mets en place le plan d’accompagnement pour le siège social suite à l’acquisition du Groupe
Résultats : Mobilités internes : 60% des recrutements contre 15% les années précédentes, 80 postes pourvus, développement de nouvelles formations (moyenne des formations de 4.1 sur 5), mise en place d’outils de gestion des carrières, site Intranet achats devenu une référence interne, réseau achats plus dynamique
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MARSH
- Responsable Recrutement
Puteaux
2000 - 2001
Mission: Responsable Recrutement (activités small et medium market – 500 personnes)
- Recrute les CDD et CDI (aide à la définition du besoin, recherche de candidats, entretiens, suivi des candidats, rédaction des contrats, suivi de l’intégration)
- Gère la mobilité interne dans un contexte post fusion
Résultats : Mobilités inter filiales, diminution du turnover dans Marsh Services, création d’une confiance clients internes/ RH
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FORD FRANCE
- Campus manager
1999 - 2000
FORD FRANCE AUTOMOBILES / FORD CRÉDIT / JAGUAR
Mission : Campus Manager
- Recrute et gère l’intégration administrative des stagiaires et débutants
- Coordonne les relations écoles, présente FORD dans les forums écoles
