Mes compétences :
Chargée de recrutement
Recrutement
SSII
Entreprises
NAUREX
- Oil & Gas Consultant
2015 - maintenant
AKKA TECHNOLOGIES
- Chargée de Recrutement - Région PACA
Paris2013 - 2015Identification des besoins auprès de l’équipe constituée de 12 ingénieurs d’affaires (secteur spatial, systèmes embarqués, systèmes d’informations, Produit Process…)
Sourcing en France et à l’international, suivi actif du vivier
Rédaction et publication d’annonces, traitement des retours
Entretiens téléphoniques et physiques (en français, anglais et espagnol)
Planification d'entretiens pour l’équipe commerciale, suivi des candidatures jusqu’à l’embauche
Organisation de réunions d’intégration, de forums recrutement pour nos clients
Participation aux forums externes
Amadeus SAS
- Consultante RH
Sophia Antipolis2012 - 2012En charge de différents postes: Ingénieur en Développement Software, Analyste Fonctionnel, Ingénieur de R&D, Product Manager.
- Identification des besoins auprès des différentes divisions.
- Identifications des candidats sur job boards.
- Sélection des candidatures en fonction des différents critères.
- Entretiens téléphoniques (français, anglais, espagnol).
- Constitution des dossiers de candidatures à destination des managers de départements.
- Suivi du process de recrutement.
SII
- Recrutement (stage de fin d'études)
Paris-13E-Arrondissement2011 - 2011- Mise en place d'une opération de speed recruiting pour le département téléco.
- Sourcing pour les besoins odu département télécoms : Viadeo, Monster, APEC, LesJeudis…
- Présélection téléphonique.
- Débriefing aux commerciaux.
- Réalisation d’entretiens.
- Participation aux salons de recrutement.
- Suivi d'avancement de projets.
Principaux profils sourcés en Télécoms (CP SI, développeur PHP, CP MOE-MOA, CP infra, scrum master, déploiement DSLAM...) ou encore en développement J2EE, PHP.
Page Personnel (Groupe Michael Page)
- Consultante en recrutement
Neuilly-sur-Seine2011 - 2012- Développement d'un portefeuille clients.
- Identification des besoins.
- Sélection des outils.
- Rédaction et publication des offres.
- Gestion des candidatures, sélection des profils à recevoir en entretien.
- Entretiens téléphoniques et en face à face.
- Passages des tests, contrôle des références.
- Shortlists des candidatues pour le client.
- Facturation, DUE, contrats.
- Suivi des intérimaires, et de l'intégration des personnes placées en direct.
Casamona International - BARCELONE
- Département commercial (année de césure)
2009 - 2010- Stage effectué à Barcelone en anglais ET espagnol
- Démarchage de nouveaux partenaires
- Démarchage de nouvelles propriétés
- Suivi de la relation avec les propriétaires
- Management de l'équipe commerciale