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Mendi NACH

LA MARSA

En résumé

Mme, Mr
Fort d’une expérience professionnelle en France et en Tunisie, qui est faite d’un mixe de commercial et gestion d'équipe, qui m'a permis de développer mon LEADERSHIP, je suis un atout qui pourra vous aider à développer l’expansion de votre entreprise Je souhaite mettre mes connaissances, mon LEADERSHIP et mes expériences acquises durant mon parcourt professionnel au service de votre société.
En attendant une entrevue afin de vous exposer mon parcourt, ma motivation et ce que je pourrai apporter à votre société, je vous souhaite la bonne réception de ma candidature
Cordialement

Mes compétences :
challenger
Commercial
Fidélisation
Organiser
ponctuel
Vente
Management
Développement commercial
Entreprenariat
Développement économique
Leadership

Entreprises

  • Freelancer - Consultant - Consultant indépendant en développement de réseau commercial

    2017 - maintenant Accompagnement d’un fond d’investissement dans un projet de développement d’agences immobilières RE/MAX sur l’ensemble du territoire tunisien.
    • Business plan
    • Etude du marché
    • Recrutement et formation

  • Re/max Tunise - Créateur de l’agence RE/MAX Zephyr (La Marsa – Tunisie)

    2016 - 2017 • Etude du projet et business plan
    • Montage juridique et financier :
     Recherche du financement
     Montage dossier crédit
     Création de société
     Recrutement et formation d’une équipe de 5 personnes

  • Re/max Tunise - Conseiller immobilier RE/MAX Tunisie

    2016 - 2016 • Prospection téléphonique et terrain
    • Veilles et études : superficie, coût des charges et des impôts, travaux budgétés ou à prévoir.
    • Marketing et Com terrain
    • Relation clients : Visites, négociations, estimations financières, conseils juridiques

  • Century 21 - Directeur Business Développement Century21 TUNISIE

    Lisses 2014 - 2016 • Développement de la master franchise sur l’ensemble du territoire tunisien.
     Business plan
     Analyse/Étude des marchés
     Mise en place d’un cahier des charges pour les franchisés
     Préparer la journée de la franchise Century21
    • Marketing et communication
     Veille stratégique
     Evènementiel (colloques, salons, séminaires...).
     Mise en place d’un site web aux normes de Century21
     Action commerciale et Com.
    • Recrutement, Gestion RH et Formation d’une équipe de 7 agents
    • Gestion Administratif et juridique (contrats, partenariats, RH)

  • Century 21 - Directeur commercial Century21 Montauban (France)

    Lisses 2011 - 2014 • Gestion d’une équipe de 4 commerciaux :
     Recrutement et gestion RH
     Mise en place de la stratégie et des objectifs
     Suivit des objectifs
     Mise en place de planning
    • Mise en place de challenge commerciaux
    • Formation continue des agents immobiliers

  • Century 21 - Négociateur immobilier Century21 Montauban ( FRANCE)

    Lisses 2008 - 2011 • Prospection téléphonique et terrain
    • Création d’un réseau de prescripteurs (mairies, Notaires…)
    • Veilles et Etudes de marche : superficie, coût des charges et des impôts, travaux...etc
    • Marketing terrain et promotion commerciale : publicité, flyers, PLV…etc.
    • Conseil client : Juridique, financier, technique

  • 5sur5 - Commercial

    Chartres 2003 - 2008 • Prospection téléphonique
    • Suivi clientèle (opération de fidélisation, mise à jour des fichiers, enquêtes de satisfaction, ...)
    • Reporting a la Direction
    • Gestion de stock et merchandising

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :