Pivot du système ferroviaire français, Réseau Ferré de France développe, modernise et commercialise l’accès au réseau ferré dans une logique de solidarité du territoire aux échelles européenne, nationale et régionale. Deuxième investisseur public français, comptant 1 300 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 4,6 milliards d’euros en 2010, RFF pilote un plan de modernisation du réseau sans précédent de 13 milliards d’euros sur la période de 2008 - 2015. Dans le cadre du Grenelle de l’environnement, RFF met en œuvre la politique nationale de déploiement de lignes nouvelles. Fort d’un actif industriel de 30 000 km de lignes, RFF organise à l’attention de l’ensemble de ses clients, entreprises ferroviaires de transport de voyageurs et de fret, un accès équitable et performant au réseau ferré français.
Basée à Montcelard, Mérieux Université est un espace de collaboration et de formation destiné aux sociétés de l’Institut Mérieux et ouvert aux entreprises et institutions extérieures. Mérieux Université s’est donné pour mission de développer tous les talents et de faire grandir l’efficacité organisationnelle, le leadership entrepreneurial et la culture d’excellence. ▪ Notre héritage Mérieux Université a été créée par l’Institut Mérieux sur un socle de valeurs et de compétences uniques. Nous sommes forts d’une tradition managériale et entrepreneuriale que nous souhaitons pérenniser au sein de nos entités, et que nous voulons partager au-delà, avec toutes les entreprises engagées dans une démarche de progrès continu. Postulat historique de l’Institut Mérieux, Mérieux Université agit en faveur du décloisonnement des mondes scientifique, industriel et académique avec la création de programmes de développement ouverts aux entreprises extérieures et à des communautés d’experts issus d’univers complémentaires. ▪ Nos priorités Mérieux Université prépare les hommes et les femmes à relever les défis continus engendrés par les révolutions médicales, scientifiques, technologiques et économiques, en mettant l’accent sur trois priorités : - La performance : Des managers responsables et des équipes engagées, concentrées sur nos priorités. Mérieux Université contribue à fédérer les énergies autour d’un projet d’entreprise commun et à manager la performance au service de ce projet. - La transversalité : La diversité des talents encouragent l’innovation et la collaboration. Mérieux Université forme et aide les managers à promouvoir le travail d’équipe et le décloisonnement inter-entités. - L’excellence dans l’exécution : Mérieux Université soutient les employés afin d’adapter leurs compétences techniques et leur expertise aux transformations continues.
La préfecture de police, au cœur de la vie de la Cité, est garante de la sécurité des personnes et des biens à Paris et dans les 3 départements de la première couronne. Créée en 1800, au service de tous les publics, elle réunit des compétences diverses qui relèvent à la fois du maire et du préfet dans les autres départements, tout en intégrant les services de police et de sécurité civile mis à sa disposition par le ministère de l’Intérieur.
Avec 420 millions de clients physiques et de 170 millions de clients connectés par an, Auchan Retail France et Immochan créent IMEDIACENTER : une régie pluri-médias innovante qui propose une nouvelle manière de penser et d’organiser les campagnes publicitaires dans l’univers du retail. IMEDIACENTER a en charge la commercialisation des supports de communication proposés par l’ensemble des points de vente d’Auchan Retail (hypermarchés Auchan, drive Auchan et portails web) et Immochan ( galeries marchandes). Bénéficiant de la maîtrise de l’information sur l’ensemble du parcours commercial, IMEDIACENTER s’affirme comme la première et la seule offre média en environnement retail qui soit à la fois globale puisque elle permet de toucher les shoppers sur l’ensemble de leur parcours d’achat et est 100% intégrée (sourcing/ data, canaux physiques et virtuels).
La marque LCL, née après le rapprochement entre le Crédit Lyonnais et Crédit Agricole S.A., traduit pour la banque une identité et un positionnement forts. Découvrez ci-dessous l'ensemble des faits marquants qui caractérisent la marque. Découvrez aussi le siège social et les filiales de LCL.
La Banque de France fait partie de l’Eurosystème, l’autorité monétaire de la zone euro dont l’objectif principal est de maintenir la stabilité des prix, en tant que banque centrale nationale, elle est garante de la : - stabilité monétaire : elle contribue à préparer, mettre en œuvre et expliquer la politique monétaire décidée par la BCE. Elle produit les études et statistiques nécessaires pour définir cette politique, - stabilité financière : elle surveille pour le compte de l’Autorité de contrôle prudentiel et de résolution, les banques, assurances et mutuelles. Elle analyse les mutations de la sphère financière, en évalue les risques et propose des adaptations de la règlementation, - sécurité des moyens de paiements : Institut d’émission, elle fabrique des billets, assure la qualité de la circulation de la monnaie et le bon fonctionnement des paiements par chèques, cartes et monnaie électronique. Acteur international, elle apporte son expertise (études, programmes de recherche…) aux instances européennes et internationales. Institution de la République, elle rend des services aux entreprises et aux particuliers (gestion du surendettement et de fichiers destinés à améliorer leurs relations avec les banques) et tient le compte du Trésor public. Gardienne des réserves de changes, elle conserve et gère les réserves en or et en devises de la France.
BNP Paribas est leader des services bancaires et financiers en Europe avec ses quatre marchés domestiques : Belgique, Luxembourg, Italie et France. Le Groupe compte près de 188 000 collaborateurs dans 75 pays du monde, dont 147 000 collaborateurs en Europe et 57 000 collaborateurs en France. Le Groupe possède l’un des plus grands réseaux d’agences en France et en Europe et détient des positions clés dans ses 2 domaines d’activité (Retail Banking & Services et Corporate & Institutional Banking). Il s’appuie également sur ses 15 Fonctions (Conformité Groupe, Ressources Humaines Groupe, Direction des Affaires Institutionnelles, Group Risk Management, Affaires Fiscales Groupe, BNP Paribas Consulting, Group Legal, Communication Groupe, Conseil Stratégique, Inspection Générale, Finance Groupe, Etudes Economiques, Responsabilité Sociale et Environnementale, Stratégie et Développement, Technologies & Processus) Acteur majeur de l’emploi en France, le Groupe prévoit pour 2015 : 2000 recrutements en CDI, 1 850 contrats d’alternance, 1 200 stages de fin d’études et 260 VIE. BNP Paribas dégage en 2014 un PNB (Produit Net Bancaire) de 39.2 milliards d’euros.
Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg sont hôpital de secteur appelés à assurer les soins courants à la population de Strasbourg et de ses environs. Ils sont aussi hôpital d'appel : compte tenu de leur équipement de pointe et de leur caractère universitaire. Ils sont destinés à recevoir également les malades de secteurs géographiques éloignés que les centres hospitaliers généraux, non dotés des mêmes équipements, ne peuvent prendre en charge. Le CHU de Strasbourg accueille les patients quelle que soit la durée des soins dont ils ont besoin : Les soins de courte durée, concernent les spécialités de : Médecine, Chirurgie, Gynécologie-obstétrique. En matière de psychiatrie, le CHU dispose de 3 services dans lesquels sont accueillis les patients pour des consultations ou des hospitalisations. Un service est spécialisé dans la prise en charge de l'enfant et de l'adolescent. Par ailleurs le CHU de Strasbourg en collaboration avec la faculté d'odontologie disposent d'un centre de consultations et de traitements dentaires. Les soins de suite et de réadaptation, accueillent en convalescence les patients dont l'état ne permet pas un retour à domicile immédiat après une hospitalisation de courte durée. Les soins de longue durée accueillent des patients dont l'état nécessite une surveillance constante et pour lesquels l'aide d'une tierce personne est nécessaire dans les actes de la vie courante. De plus, différentes structures d'accueil spécialisées prennent en charge des patients dont les besoins sont particuliers (personnes démunies, personnes sourdes et malentendantes…)
Tout à la fois société nationale du Mouvement Croix-Rouge, association, entreprise à caractère social à but non lucratif, auxiliaire des pouvoirs publics, la Croix-Rouge française est un acteur social et humanitaire majeur, au niveau local comme à l’international. La Croix-Rouge française est également engagée dans une économie sociale de services à but non lucratif. Cette dimension moins connue repose pourtant sur un engagement déjà très ancien dans les secteurs de la santé, de l’aide sociale et de la formation. À ce titre, la Croix-Rouge française gère plus de 750 établissements et emploie environ 18 000 salariés qui mettent leur professionnalisme au service des actions humanitaires de l'association. Les efforts de la Croix-Rouge française portent en particulier sur l’accès aux soins pour les personnes en situation de précarité, les soins à domicile, les soins de suite et de réadaptation, l’hébergement médicalisé des personnes âgées dépendantes, la prise en charge des personnes handicapées... Dans un souci d’efficacité, les établissements santé – autonomie de la Croix-Rouge française sont répartis en quatre filières distinctes : Filière sanitaire Filière handicap Filière accompagnement à domicile Filière personnes âgées Créatrice des premières écoles d’infirmières, la Croix-Rouge est aujourd’hui le premier formateur privé en soins infirmiers. Chaque année, la Croix-Rouge française forme plus de 17 000 étudiants qui seront amenés à travailler en France dans le champ sanitaire et social : infirmiers, puéricultrices, ambulanciers, cadres de santé, assistant(e)s de service social, kinésithérapeutes... Cette pluralité des enseignements dispensés permet d’assurer une meilleure transversalité par le biais de passerelles pédagogiques d’une formation à l’autre. Outre l’enseignement de compétences techniques, la Croix-Rouge française accorde une place importante au développement des qualités relationnelles de ces futurs professionnels. La Croix-Rouge française intervient également dans le secteur de la formation professionnelle aux salariés dans le domaine de la prévention des risques et des premiers secours au travail. La Croix-Rouge française s’est également imposée comme un acteur incontournable dans le champ de la formation professionnelle. Le pôle prévention des risques et premiers secours a ainsi pour mission de répondre aux besoins des entreprises, organismes et collectivités. Lutte contre le sida, réhabilitation des systèmes d’accès à l’eau potable, soutien à la reconstruction de logements, rétablissements des liens familiaux… La Croix-Rouge française, en coordination avec le réseau mondial des sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, est particulièrement active à l’international.
Nous employons 171 000 collaborateurs à travers le monde dans plus de 100 pays. Nos produits sont vendus dans plus de 190 pays. Notre chiffre d’affaires à fin 2012 s’élève à 51,3 milliards d’euros. Nous avons investi 1 milliard d’euros en Recherche & Développement en 2011. Nous avons ouvert 7 Centres d’Innovation Client dans le monde, dont un en France, pour une collaboration plus interactive et plus approfondie avec nos clients, en utilisant notamment la technologie virtuelle et un magasin laboratoire. La diversité est une composante majeure de notre société. Nous nous appliquons à construire une véritable culture d’intégration, sans distinction liée au sexe, à la nationalité ou au handicap.
La division hébergement du groupe iliad se nomme Online S.A.S, elle est composée de 2 entités: Online.net, spécialiste de l'hébergement mutualisé et dédié depuis 1999. Cette entité affirme sa volonté d'innovation en intégrant les dernières technologies et en les rendant accessibles au plus grand nombre. iliad Datacenter, concepteur et opérateur de datacenter depuis plus de 5 ans. Cette entité est née de la volonté du groupe d’opérer ses propres centres de données pour accompagner sa croissance et celle de ses filiales
ENGIE Cofely est un des leaders de la transition énergétique en France. Société de services en efficacité énergétique et environnementale, ENGIE Cofely propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. Son expertise repose sur des savoir-faire inscrits dans la durée : l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments, la production locale d’énergies renouvelables, la maintenance multitechnique et le Facility Management. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'euros en 2015. ENGIE Cofely fait partie du Groupe ENGIE qui est l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial.
Mise à disposition de SNCF Réseau le 15 mai 2017 et inaugurée par le Président de la République le 1er juillet 2017, la Ligne à Grande Vitesse Bretagne - Pays de la Loire (LGV BPL) relie Rennes et Le Mans sur un tracé de 182 km. Elle prolonge la ligne Paris - Le Mans en service depuis 1989, ramenant à 1h25 seulement le temps de trajet entre Paris et Rennes. Grâce à ses huit jonctions au réseau ferré national, la LGV BPL contribue à la desserte ferroviaire du territoire. Associé à des temps de trajets réduits, ce maillage renforcé favorise l’attractivité et contribue au dynamisme économique des régions Bretagne et Pays de la Loire
GRTgaz est une société française, filiale à 75 % du groupe GDF SUEZ en 2012, créée depuis le 1er janvier 2005. En 2005, GRTgaz avait été créé comme filiale du groupe Gaz de France, groupe fusionné depuis avec Suez pour former GDF SUEZ. Une ouverture et augmentation du capital de GRTgaz à hauteur de 25 %, impliquant un consortium public composé de CNP Assurances, de CDC Infrastructure et de la Caisse des Dépôts et Consignations, pour 1,1 milliard d'euros a été finalisée le 12 juillet 2011. GRTgaz est le principal gestionnaire de réseau de transport de gaz naturel en France. Il gère des gazoducs, dans lesquels le gaz naturel circule à haute pression, souvent plus de 60 bar. GRTgaz exploite, entretient, développe son réseau de gazoducs et commercialise des capacités de transport auprès de ses clients, les expéditeurs de gaz naturel présents sur le marché français (une centaine à fin 2010). GRTgaz assure également des prestations de raccordement au réseau de transport, et permet aux clients industriels d'accéder directement aux marchés de gros du gaz naturel en choisissant librement leur fournisseur.
Avec comme vision à long terme la valorisation des matières premières agricoles et le développement de produits de qualité pour les secteurs de l’alimentation, de la santé et des énergies renouvelables, Tereos figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l’alcool et de l’amidon. Groupe coopératif, Tereos rassemble 11 200 coopérateurs et dispose d’un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, de la luzerne, des céréales et de la pomme de terre. Grâce à ses 43 sites industriels, une implantation dans 15 pays et l’engagement de ses 15 800 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l’entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu’acteur responsable. En 2022-23, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 6,6 milliards d’euros.
Eiffage Infrastructures : Eiffage Route, Eiffage Génie civil, Eiffage Métal La branche Infrastructures d’Eiffage, l’un des leaders européens du BTP et des concessions, maîtrise l’ensemble des compétences nécessaires à la conception et à la construction d’infrastructures terrestres et maritimes – depuis les fondations jusqu’à la pose des équipements. Ses équipes sont également expertes en matière de calcul et d’édification d’enveloppes et de structures métalliques. Elles sont aussi porteuses de solutions multitechniques pour tous les secteurs industriels.
« Arvato Supply Chain Solutions » est une division du groupe Bertelsmann qui offre des services en Supply Chain Management à ses clients de l'industrie Fashion, Beauty, Lifestyle, Healthcare et Tech. Outre les services de logistique traditionnels, tels que le stockage, la préparation de commandes, la gestion du transport, nous développons et exécutons des prestations sur des chaînes logistiques complexes, des plateformes internationales de commerces en ligne, des solutions omnicanal orientées client. Nous sommes une équipe internationale de 17 000 collaborateurs répartis sur 85 sites dans plus de 20 pays et nous donnons chaque jour le meilleur de nous-même en suivant notre devise : « we’re on it ! »
Sur le marché du travail depuis 1954, BURGER KING® est la seconde chaîne de burger au monde et on candidate au titre d’employeur n°1 de votre cœur. Aujourd’hui on a plus de 520 restaurants en France et plus de 3000 nouveaux postes adaptés à tous les talents et comme on veut se montrer la hauteur de votre personnalité enflammée et de vos capacités, si vous nous recrutez, promis on recrute-back. Vous n’avez pas d’expérience dans la restauration rapide ? Nous non plus nous n’avons pas toujours été les rois et on n’a pas besoin d’être le 1er de la classe pour travailler chez le numéro 2 du marché. En espérant qu’on ait pu rendre compte de notre motivation, on a hâte de partager un Whopper® ou un Veggie King avec vous. Veuillez agréer notre flamme très très distinguée.
Médecin, ingénieur, gardien des espaces naturels sensibles, agent d'exploitation des routes, secrétaire, agent d'accueil, architecte, contrôleur de gestion, assistant social, médiateur culturel… Plus de 200 métiers sont exercés au Département du Nord, avec une priorité : la proximité. Le développement des compétences et l'accompagnement des parcours professionnels des agents ont entraîné une forte hausse de la mobilité interne avec une meilleure connaissance des métiers et des territoires : 73% des agents exercent leur activité en services déconcentrés.