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Audit/Conseil | 362 abonnés

15 avis

4.1/5

Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 15 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.5/5
Avantages sociaux 3.5/5
Stress / Pression 3.6/5
Espace de travail et équipements 4.2/5
Facilité d'accès 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.9/5
Responsabilité / Autonomie 4.1/5
Reconnaissance du manager 3.8/5
Formation et développement des compétences 3.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3.7/5
Vision / Stratégie 3.9/5
Transparence de l'information 3.6/5
Ambiance de travail 4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 4.1/5
Esprit d'équipe 4.1/5
Valeur et culture 3.4/5
Créativité / Innovation 3.5/5
Communication Interne 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Bureau leader en Tunisie et en Afrique

Avis anonyme - Employé actuel
Bonne ambiance de travail, équipe jeune et dynamique, projets très variés et intéressants.
Manque de ressources managériales, niveaux de pression et de stress élevés. Manque de visibilité sur le futur de l'entreprise.
Conseils à l'entreprise : Renforcer la communication, renforcer les ressources par un personnel expérimenté et motiver les équipes. Il serait nécessaire de revoir la politique RH (plans de carrières, évolution des salaires, intéressement et fidélisation.)
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (8) non (0)

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