2012 - 2014* Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance), établir un diagnostic ;
* Intervenir en cas de panne ou coordonner les équipes ;
* Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels (veille) ;
* Conseiller et former les utilisateurs aux matériels ;
* Actualiser des données techniques
* Apporter un appui technique à une équipe ;
* Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance ;
* Contrôler la réalisation des fournisseurs et sous traitants ;
Sté GRUNER
- Technicien de maintenance
2009 - 2012* Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements (entretien préventif) ;
* Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance), établir un diagnostic ;
* Intervenir en cas de panne ou coordonner les équipes ;
* Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels (veille) ;
* Conseiller et former les utilisateurs aux matériels ;
* Actualiser des données techniques
* Apporter un appui technique à une équipe ;
* Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance ;
* Contrôler la réalisation des fournisseurs et sous traitants ;
SOVEP
- CHEF D'EQUIPE
2007 - 2009• Planifier le travail et les approvisionnements
• Transmettre et expliciter les instructions de production
• Former les salariés aux procédures
• Affecter les postes de travail, animer et coordonner le travail de l’équipe
• Suivre la production en veillant au respect des process, de la qualité et des délais
• Intervenir en cas de difficulté technique, apporter les ajustements nécessaires (avec les régleurs)
• Maintenir la cohésion et la motivation de l’équipe
• Renseigner les documents de suivi pour la traçabilité
• Proposer des améliorations dans l’organisation du travail
