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Mohamed Amine MSALLEM

TUNIS

En résumé

Titulaire d’un diplôme en ingénierie Informatique, je dispose de 6 ans d’expériences dans le conseil en organisation, gestion des talents et systèmes d’information.

Ma double compétence technique et fonctionnelle me permet d’être rapidement opérationnel dans la conception et l'implémentation de solution ressources humaines

Ouvert aux autres, soucieux de me perfectionner, je sais m'adapter et ai le sens de la responsabilité, de l'organisation et de la rigueur.

Mes compétences :
HRAccess
Conseil RH
HR consulting
Formation
Business Analysis
SIRH
Talent management
ERP
Project management
Avant vente

Entreprises

  • SopraHR - Project manager

    2015 - maintenant Planifier et suivre l’avancement des projets, estimer les charges, veiller à l’application des normes techniques, optimisation des ressources et des moyens budgétaires

    Références : UBCI (TN), Servior (LU).

  • HR Access - Consultant

    2010 - maintenant + Consultant Senior - Responsable domaine:
    L'animation d'ateliers fonctionnels, rédaction de documents d'analyse fonctionnelle, suivi des livraisons et du support client.

    Références : INWI (MA), RAM (MA), CIH (MA), Managem (MA), TOTAL(GAB), SOGARA (GAB), PETROCI (CIV), UFI (TN).

    + Consultant :
    Développement, maintenance et test dans des projets de migration et d’intégration de HRAccess.

    References : Meditel (MA), INWI (MA); RMA (MA); CPA (DZ); SAGEM (TN).

    +Formateur:
    Animation des sessions de formation technique et/ou fonctionnelle en français et en anglais pour des clients et des partenaires.

    References : Logica (MA), B&D (TN), BIAT (TN), Diana holding (MA), Eastern Company (EG).

Formations

  • Faculté des Sciences de Tunis (Tunis)

    Tunis 2007 - 2010 Diplôme d’ingénieur en informatique

  • Institut Préparatoire Aux Etudes D'Ingénieurs El Manar(IPEIM) (Tunis)

    Tunis 2005 - 2007 diplôme préparatoire

Réseau

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