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STRATEGE/Cabinet de consulting/ IHEC
- Directrice Département Ressources Humaines
2005 - 2010Gestion de la Business Unit : Gestion organisationnelle, managériale et commerciale.
Elaboration de missions d’audit organisationnel et humain,
Elaboration des missions de recrutement de l’identification des besoins, l’évaluation jusqu’à l’embauche et le suivi d’intégration// missions d’évaluation des compétences.
Références : HENNER, CALYON, ORASCOM TELECOM, BFI, VERMEG, TOTAL, AIR LIQUIDE, SICAM, BOURSE DE TUNIS, ORASCOM TELECOM, SOTUCHOC, STAFIM PEUGEOT, FENWAL BLOOD TECHNOLOGIES, CMRT.
Elaboration de diagnostics des compétences et mise en place des plans de formation. Références : THE RESIDENCE, RADISSON SAS Djerba.
BENCHMARK des salaires, Références : FENWAL BLOOD TECHNOLOGIES.
Identification des besoins en formation, suivi des plans de formation.
Formation en Ressources Humaines : ‘Conduire vos entretiens’, ‘Techniques de recrutement outils et méthodes’, Coaching et Management.
Elaboration des études de marchés sur le Maghreb : Tunisie, Algérie et Libye, ainsi que des diagnostics commercial, ressources humaines et financier ; dans le cadre de la mise à niveau des entreprises. Références : BEIERSDORF, STRAMICA, BELDIMED, METALPLAST.
