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Djamila DJEDIDI

TUNIS

En résumé

1999 : consultante ERP Pyra module RH ( etude des besoins, parametrage , formation des utilisateurs , realisation du guide utilisateur pour le module RH et Paie )
2000 : consultante ERP JDE module finance
2001 : consultante systeme d'information (realisation d'un schema directeur operationnel informatique et de communication pour la SNIT, conception detaillée des differents projets de realisation/acquisition d'application spécifique/progiciel et realisation des cahiers des charges pour chaque projet )
2002 : consultante logiciel de gestion maritime ( etude des besoins, parametrage , formation des utilisateurs )
2003 : consultante avant vente ERP JDE module RH & Paie ( reponse aux appels d'offres Internationaux et demonstration sur le continent africain )
2005 : enseignante a l'INTAC BTP et BTS informatique de gestion
2005 : consultante pédago-technique INTAC ( realisation du programme d'enseignement scolaire pour les BTS informatique approuvé par le ministere de la formation )
2005 à septembre 2006 : consultante HR Access ( etude et implemenation d'une version standard Arabe de l'application HR ACCESS)
octobre 2006 a juin 2010 : consultante HR Access chez Global Demo : gestion des plateformes de demo.
juillet 2010 a ce jour : Development Release Manager chez PAPUS (unité specialisée dans le developpement de l'application outsourcing pour le marché USA)

Entreprises

  • HR Access

    maintenant
  • HR Access Tunisie International - Consultante

    2005 - maintenant HR ACCESS est editeur et integrateur du produit HR ACCESS qui est une solution de gestion de Ressources Humaines et Paie
    www.hraccess.com

Formations

  • Université Libre De Tunis INTAC-ULT (Tunis)

    Tunis 1995 - 1999 Informatique de gestion
  • FAC DES SCIENCES MONASTIR (Monastir)

    Monastir 1992 - 1995 physique chimie

    physique-chimie
  • Lycée Mixte De Kour Essef (Kour Essef)

    Kour Essef 1985 - 1992 sciences experimentales

    sciences experimentales

Réseau

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