Chiheb BAYAR

Missions et responsabilités :

Supervision de la paie (Paie mensuelle,déclarations sociales,déclarations d’impôt)
Gestion administrative (Absentéisme, contrats, affiliation sociale…)
Élaboration et suivi des tableaux de bord RH
(Effectif,masse salariale,Turn over….)
Reporting mensuel à la centrale
Interface avec la CCE
Ingénierie de la formation (Création de réseaux de formateurs internes)
Rétention et fidélisation du personnel
Entretiens de développement et de perspectives carrières
Analyse des Entretiens Individuels de développement et de Progrès
Plan de succession. (Sécuriser les Key positions)

Missions et responsabilités :

Gestion de la paie
Gestion administrative (Affectation du personnel naviguant technique et commercial)
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Recrutement et intégration
Interface avec les partenaires et organismes sociaux
Ingénierie de la formation

Missions et responsabilités :

Administration du personnel.
Recrutement, intégration et évaluation.
Mise en place d’un système de rémunération aux performances.
Transfert des connaissances et des expertises