BADII LAKHDHAR

o Mise en place et développement de la politique RH :
o GPEC (système de gestion prévisionnelle d’emplois et des compétences) ;
o Elaboration des Jobs Descriptions;
o Recrutement et intégration des nouveaux recrus (certifié PI ANALYST)
o Mise en place d’un système d’évaluation des performances ;
o Définition des plans de succession et élaboration des plans de carrières pour les cadres à hauts potentiels ;
o Tableau de bord social;
o politique de rémunération (Benchmark, système d’intéressement, …);
o Suivi des différentes étapes de la paie (logiciel SAGE) ;
o Ingénierie de la formation;
o Déploiement d’outils de communication interne ;
o Sondage d’opinions des Employés;
o Mise en place de la politique interne de sécurité ;