Bacem Aouadi
Directeur des engagements, Oxia
Ingénieur en Informatique, avec presque 9 ans d'expérience professionnelle au bout desquelles j'ai pu acquérir une expertise technique (C, C++, Java, HR Access...) et fonctionnelle (Aéronautique, Défense, SIRH...), me familiariser avec les process qualités (CMMI niveau 5) et développer une forte compétence en termes de Gestion de projet aussi bien classique (PMI) qu'agile (Scrum)(Initaition et Planification, Gestion des "requirements", Conduite de projets, Monitoring, Interface avec le client, Gestion des risques, Reporting associé, gestion du changement...) sans oublier l'axe People management (Team lead, leadership, coaching, gestion des conflits, motivation, plan de carrière, plannig des formation, suivi budgétaire, fixation suivi et évaluation des objectifs annuels...)
659 contactsManager de l'activité Gemalto chez Oxia.
2007 - 2011Actuellement, je porte plusieurs casquettes :
- "Manager" de l'équipe Core Application Tunisie : 13 ressources dont 2 en direct : il s'agit de l'activité managériale qui inclut entre autres la lutte contre l'attrition, encadrement, fixation suivi et évaluation des objectifs annuels, gestion du budget et des plans de charges, plans de formations, plans de carrière...
- "Project Manager" : Responsable de plusieurs projets de grande envergure (Arabisation, Création d'une nouvelle localisation destinée aux pays du grand Maghreb, Développement des Jauges dans le standard Suite 7...) en tant que chef de projet (initiation du plan projet, suivi et contrôle, gestions des risques, plan de communication, gestion des exigences, comité de pilotage...)
- Expert Migration : Développement des offres standards de migration de données 7.0, 7.1 et 7.2 pour toutes les versions sources (3.0 et >) et les localisations (BE, SP, IN, FR, FG) incluses dans le périmètre.
- Domain Leader PAPIN : Domain Leader implique "ownership" et "accountability", en d'autrse termes signifie l'expert technico fonctionnel et le vis-à-vis du management et des clients pour un domaine de compétences donné, PAPIN pour mon cas (PAPIN étant l'offre internationale incluant la gestion administrative, la gestion des structures organisationnelles, la gestion de la paie...)
- Domain Leader TM : Domain Leader également des différents modules de gestion des talents (Formation, recrutement et mobilité interne, rémunération, développement professionnel et gestion des compétences)
2004 - 2007Equipe DEFENSE – Développement logiciel dans le secteur de la défense et de l’aéronautique.
J’ai réalisé plusieurs projets en passant par les phases de pré étude, analyse des besoins clients, spécifications des besoins logiciels, conception globale et détaillée, développement, tests unitaires, intégration, validation et recette.
Une expérience de plus que trois ans consolidée par une vingtaine de missions en France pour pré étude, intégration et recette et une régie de six mois au sein des équipes de SAGEM DS.
La certification CMMi niveau 5 m'a permise d’acquérir en plus de l'expertise technique, de solides connaissances en termes de gestion de projet et de procédure qualité.
2002 - 2004Groupe VQT – Equipe MCDT – Division CMG
Désigné pour le développement de la plateforme d’automatisation des batteries de tests de validation DVF pour les besoins internes de l’équipe.
Chargé de l’amélioration de la couverture de tests des microcontrôleurs 8 bits ST7 et STM7.